Граждане предпенсионного возраста, уволенные по сокращению штата, имеют право на досрочную пенсию. Об этом Уполномоченному пришлось напомнить сотрудникам соответствующих структур, чтобы защитить право жителя Гаврилов-Ямского района на социальное обеспечение.
Алексей Викторович (имя изменено) работал с 18 лет, и большую часть трудовой жизни, 22 года, – на одном из пассажирских автотранспортных предприятий. Несколько лет назад предприятие подверглось реорганизации, в процессе которой произошло крупное сокращение численности штата сотрудников. В числе уволенных оказался и Алексей Викторович. В августе 2023 года 61-летний мужчина вынужден был обратиться в районный центр занятости, где был зарегистрирован безработным. С ноября 2023 г. ему выплачивалось пособие по безработице. В марте 2025 года эти выплаты прекратились.
«Досрочную пенсию не предлагают, средств нет, как жить дальше, не знаю», – сообщил мужчина и попросил у омбудсмена помощи.
Сергей Бабуркин направил обращение директору государственного учреждения Ярославской области «Центр занятости населения», в котором указал, что в соответствии с действующим федеральным законодательством безработный гражданин, лишившийся работы из-за ликвидации предприятия или сокращения штата сотрудников, может выйти на пенсию на два года ранее установленного возраста. Условия, которые необходимы для досрочного назначения пенсии по старости, в данном случае имеются – соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент и стаж более 25 лет для мужчин (у Алексея Викторовича он больше 36 лет).
После обращения Уполномоченного Центр занятости населения и Фонд пенсионного и социального страхования обменялись информацией по существующей системе электронного межведомственного взаимодействия. И в результате, мужчине было направлено предложение о назначении ему досрочной пенсии.
На днях Алексей Викторович сообщил Уполномоченному, что вопрос решен и поблагодарил за помощь.
