Коммунальные платежи в ближайшие годы могут заметно увеличиться: ФАС предлагает учитывать в тарифах рост фонда оплаты труда работников ЖКХ. Сегодня разрыв между доходами в отрасли и средними зарплатами по региону критический и достигает нескольких раз. Новый порядок должен подтянуть уровень доходов, но уложить такие расходы в предельные индексы для населения невозможно. В итоге нагрузка ляжет не на жителей напрямую, а на региональные бюджеты, которым придется компенсировать многомиллиардную межтарифную разницу.
Федеральная антимонопольная служба готовит изменения в системе тарифного регулирования, которые начнут действовать с 2026 года. Основная идея — учесть рост фонда оплаты труда работников коммунальной отрасли при расчете стоимости услуг.
Соответствующий проект постановления уже опубликован на портале regulation.gov.ru. Как следует из пояснительной записки к нормативно-правовому акту, ресурсоснабжающие организации смогут добиваться пересмотра тарифов, если заложенные в них зарплаты окажутся ниже среднего уровня, принятого в регионе. В формулу расходов войдут фактическая численность персонала, нормативные показатели и штатное расписание, при этом компании получат право заложить дополнительный резерв в 10%.
Фонд оплаты труда будет доводиться до расчетного уровня постепенно — в течение трех лет, с учетом инфляции. Такой механизм, поясняют в службе, должен снизить отставание зарплат в коммунальной сфере от среднерегиональных значений и сделать отрасль более привлекательной для работников.
Пилотное применение подхода уже проводилось: в прошлом году в тарифы дополнительно было заложено более 23 млрд рублей на оплату труда, после того как большинство заявок ресурсоснабжающих организаций (РСО) получили одобрение. Предстоящие изменения затронут теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение и сферу обращения с отходами. Они будут учтены при формировании тарифов на период 2026–2028 годов, сообщает Накануне.ру
