В 2026 году после рекордно длинных новогодних каникул многим россиянам оказалось тяжело вернуться к работе. Треть сотрудников признаются, что испытывают стресс, некоторые думают об увольнении. Одновременно с этого года действует порядок, по которому работодатели должны направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении на медосмотре признаков расстройства. Разговоры о массовых проверках ментального здоровья сотрудников вызвали широкий резонанс. В соцсетях и СМИ обсуждают, что работодатели получат право отправлять подчиненных к психиатру. Общественное мнение в основном негативное: данные ВЦИОМ показывают, что более 80% россиян видят в такой практике риск давления и дискриминации.
Поводом для волнений стал новый порядок, который вступает в силу с 1 марта 2026 года. Он обязывает работодателя направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование, если в ходе обязательного периодического медосмотра у врача возникнут сомнения в его ментальном здоровье. Такие проверки и раньше существовали для водителей, пилотов, машинистов, педагогов, работников опасных производств — в целях общественной безопасности.
Новый порядок уточняет процедуру. При этом, статистика фиксирует рост возникающих проблем: обращения за психологической помощью в Москве с 2023 по 2025 год выросли на 64%, продажи антидепрессантов — на 36%. Больше половины обратившихся указывают на стресс из-за обстановки на работе, сообщает Накануне.ру
