Безупречная репутация и другие достоинства: в облдуме ищут нового детского омбудсмена

В связи с истечением срока полномочий действующего регионального уполномоченного по правам ребенка Михаила Крупина (на снимке) Ярославская областная дума сообщает о начале процедуры выдвижения кандидатур на эту должность.

Согласно Закону Ярославской области от 28 декабря 2010 года № 55-з «Об Уполномоченном по правам ребенка в Ярославской области», прием предложений будет осуществляться с 11 февраля по 2 марта 2026 года.

К кандидату предъявляются следующие основные требования:

  • Гражданство Российской Федерации, возраст не менее 30 лет, постоянное проживание на территории РФ.

  • Отсутствие гражданства иностранного государства или вида на жительство в другой стране.

  • Безупречная репутация.

  • Наличие высшего образования.

  • Опыт работы в сфере защиты прав и законных интересов детей, их восстановления либо общий опыт правозащитной деятельности.

Уполномоченный по правам ребенка является государственной должностью Ярославской области. На весь срок полномочий на него распространяются требования, ограничения и запреты, установленные законодательством для лиц, замещающих государственные должности региона.

Предложения по кандидатурам с приложением необходимых документов, подтверждающих соответствие установленным требованиям, просим направлять в установленный срок в Ярославскую областную думу.

Добавим от ЗК. Михаил Львович Крупин родился в марте 1972 года. Имеет два высших образования: в 1994 году,окончив Ярославское высшее военное финансовое училище, получил специальность экономиста, а по окончанию юридического факультета Ярославского государственного университета имени Демидова стал дипломированным юристом. 

Работал в администрации Ярославской области, в том числе, заместителем губернатора.

В июне 2016 года Ярославской областной думой был избран и назначен региональным уполномоченным по правам ребенка. Проработал в этой должности два срока — вплоть до 2016 года.

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page