На что готовы работодатели, чтобы удержать сотрудников Гибкий график, дистанционка, сокращенные пятницы, pet-friendly — компании предлагают соискателям все больше нематериальных бонусов в условиях нарастающего кадрового голода и дефицита фонда оплаты труда. Дело движется, конечно, медленно, многие руководители все еще не готовы…