Что стоит за скоропостижным уходом Андрея Епанешникова с поста заместителя губернатора, покинувшего Белый дом с 1 марта? Вынужденный ли это отказ от должности, потому что, как говорят, им недоволен был губернатор Сергей Ястребов? Или же это, скорее всего, добровольный уход. Корреспондент «Золотого кольца» склоняется ко второму варианту.
Андрей Васильевич Епанешников на посту заместителя губернатора с 2008 года. Он курировал строительство, дорожное хозяйство и транспорт, а еще раньше, в бытность губернатором Анатолия Лисицына, с 2006 года он возглавлял департамент ЖКХ области. Почему-то даже в Москве заинтересовались этим довольно неожиданным для многих уходом. Репутация у Епанешникова была высокая, многие главы городских и районных администраций отзывались о нем, как о крепком профессионале, с которым всегда можно иметь дело. Когда я спросил довольно информированного в областных властных структурах человека «Почему ушел Епанешников?», он ответил коротко: «Ему надоело».Действительно, хозяйство Андрея Епанешникова было не простое. Все эти отрасли — и стоительство, и дорожное хозяйство, и транспорт, довольно, как сейчас модно говорить, коррупционноемкие, финансовые потоки там миллиардные. Это не нищая культура. И если в порядочности самого Епанешникова мало кто сомневался, то далеко не все его подчиненные могли удержаться от искушения: быть у воды, да не напиться. Достаточно вспомнить, как спешно в конце прошлого года покинул свой пост директор депатамента дорожного хозяйства Валерий Колодченко. Говорят, ему посоветовали срочно удалиться в родные саратовские степи. В этой связи приходит на ум и такой же, похожий на бегство, недавний уход с поста руководителя Агенства транспорта области Александра Болтовнина. Хотя буквально за пару дней до этого он бодро выступал в эфире одной из местных радиостанций и делился планами на будущее. Говорят, в Агентстве назревают серьезные неприятности криминального свойства. А лишние скандалы в Белом доме кому нужны? Так что уход Андрея Епанешникова вполне понятен: кому хочется покрывать подчиненных, которые бросают тень на своего непосредственного руководителя.
