В России готовятся сократить 10% штатных должностей государственных служащих. Это может произойти уже с 1 июля 2025 года.
По мнению авторов инициативы, обеспечить результативную работу государственных ведомств при меньшем количестве сотрудников поможет внедрение цифровизации. Кроме того, деньги, которые сейчас платят тем, кто трудится на подлежащих сокращению должностях, смогут направить на повышение зарплат остающихся сотрудников. Вместе с этим, не все уверены в своевременности этой меры и ее благоприятных результатах. Подробнее – в материале Накануне.RU.
Новости о сокращении чиновничьего аппарата традиционно вызывают одобрение у большей части российских граждан, отмечает гендиректор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев. Но, в данном случае, поводы для радости ложные, так как речь идет совсем не о той части госслужащих, которая вызывает раздражение в обществе.
«Меня беспокоит то, что сокращение пойдет «внизу», где и так особо «жирных кусков» нет. И желающих занять должности где-нибудь в районной администрации тоже не сильно много – «геморрой» большой, дохода никакого. Там даже украсть ничего нельзя! И это пугает – наш нижний уровень аппарата мы собираемся сокращать. То есть мы собираемся срывать пирамиду, начиная с основания», — рассуждает эксперт.
Он обращает внимание на недостаток высококвалифицированных кадров во многих региональных ведомствах. Что касается количества сотрудников, подлежащих сокращению, не совсем корректно было выбирать единую для всей страны долю в 10%. Определять потребность в тех или иных должностях необходимо в каждом конкретном ведомстве.
«Мне не понравилось то, что определена цифра в 10%, скорее нужен функциональный анализ и четкое представление того, чем человек занимается. И на основании этого кого-то нужно сокращать, а кого-то, может быть, увеличивать. Это должен быть результат анализа», считает Журавлев.
