Пенсионеры стали на 18% чаще искать дополнительный заработок в первые четыре месяца 2026 года, пишут исследователи рынка труда, годом ранее таких обращений было заметно меньше. По данным на июль 2026 года, число работающих пенсионеров в России составило 8,404 млн человек, тогда как в июле 2025 года их было 7,678 млн. Нам говорят, что это проявление активного долголетия, но для большинства такая необходимость продиктована нуждой — на пенсию сложно прожить. Подробнее о ситуации — в материале Накануне.RU.

Все больше пенсионеров ищут работу. Коэффициент замещения, то есть соотношение средней пенсии к средней зарплате, упал до 25%. Это самый низкий показатель за последние десять лет. И индексация пенсий не успевает за ростом цен.

«Недостаточные выплаты на пенсии не позволяют догонять ту инфляцию и дорожание жизни, которое происходит, – сказал председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский. – У пенсионеров эта инфляция особенная, складывается из продуктовой инфляции, медицинской инфляции и жилищно-коммунальной сферы. Это бьет по карману пенсионера больнее всех».

А вот экс-депутат Госдумы Светлана Бессараб связала исход пенсионеров в экономику с возвращением индексации и с тем, что в стране растут зарплаты, а хорошая зарплата — всегда отличная мотивация. Главный аргумент в пользу того, что все нормально и не стоит «накручивать» тему — это то, что и раньше тоже было много работающих пенсионеров и даже гораздо больше, чем сейчас. Также стоит учитывать, что много пенсионеров просто остаются в своих сферах: в педагогике и в медицине, говорит она. А это сферы, где не нужно часто менять высококвалифицированные кадры, считает депутат.

«Как только мы вернули индексацию, в экономику начинают возвращаться пенсионеры, — сказала Светлана Бессараб.— Опыт, квалификация, самоотдача на рабочем месте – это то, что присуще нашим старшим гражданам».

При этом многие работодатели все-таки охотно берут пенсионеров. Не только из-за демографической ямы — всем нужны выдержанные, психологически устойчивые и мотивированные работники, буквально из другой эпохи. Однако возрастная дискриминация никуда не исчезла, при всех данных остаются опасения, что пожилой сотрудник заболеет или не справится с физической нагрузкой. Да и сами пенсионеры часто сомневаются в собственных силах, особенно в том, что касается новых технологий. Этот психологический барьер, по мнению Валерия Рязанского, главное препятствие на пути к карьере в третьем сезоне. Но, наверное, потому и придумали пенсию на этапе становления предыдущей более развитой цивилизации, обломки социальной системы которой мы до сих пор находим, но ценим уже как артефакты?

«Это психологический барьер, — говорит эксперт. — Быстро изменяющийся мир для пенсионеров недружественный. Тем более на них навалилось развитие мошенничества и обманов. Эти процессы сложные, психологические. Надо, чтобы встречали доброжелательно и понимали, что каждый из молодых работодателей когда-нибудь станет таким же пожилым».

Светлана Бессараб обратила