На весеннем горизонте замаячил очередной красный день календаря — 8 Марта, но, увы, далеко не для всех работниц бюджетной сферы он окажется таким праздничным, как бы им хотелось. Причина — задержка заработной платы.
КОНЕЧНО, можно ссылаться на свойственные январю — февралю сложности со сбором налогов, провальную доходную часть первого квартала, неравномерное распределение налогов в пользу центра и другие не менее объективные причины, но словами сыт не будешь. Поэтому не много радости принесло прошедшее повышение зарплаты рядовым работникам бюджетной сферы, если начиная с 2002 года свои и без того крошечные суммы они стали получать с двухнедельной, а вскоре уже и с месячной задержкой. Взять, к примеру, Ростовский муниципальный округ. Если учителя здесь уже получили 18-процентный мартовский аванс, то с сельскими медиками пока только рассчитались за январь. И на 8 Марта обещают выдать аванс за февраль. По 300 рублей. У работников культуры положение еще тяжелее. Авансов у них не бывает, а срок получки с 6-го числа сместился на 21-е, и 21 февраля они пока только получили расчет за январь. В других муниципальных округах положение не лучше. Задержки есть, что в Тутаеве, что в Некрасовском. А ведь в 142-й статье вступившего в силу нового Трудового кодекса России ясно сказано, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник получает право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Более того, согласно 236-й статье при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы он обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
