Сегодня одно из старейших российских предприятий — Ярославский ордена Ленина и ордена Октябрьской революции шинный завод отмечает свое 70-летие. Накануне юбилея мы взяли интервью у генерального директора ОАО «ЯШЗ» Николая Ивановича ТОНКОВА.
ИКОЛАЙ Иванович, жителям Ярославля, где каждый шестой, можно смело сказать, — шинник, будет интересно узнать, с какими трудовыми успехами предприятие встречает свой юбилей? — Основные наши трудовые достижения — то, что мы работаем на полной загрузке своих мощностей и переходим на работу на современном оборудовании, которое отвечает требованиям рынка. С учетом того, что наш завод — самый первый шинный завод в России, часть оборудования у нас еще достаточно изношенная и старая, но у Ярославского шинного завода есть план технического перевооружения, и мы строго следуем ему, заменяя старое оборудование новым. Постепенно процесс реконструкции производственных мощностей коснется всех цехов. На сегодняшний день у нас два основных направления разработки новой продукции. Первое — это выпуск целометаллокордных шин на 22,5 дюйма для иностранных автобусов и грузовиков. Здесь мы единственный в России завод, который производит такие шины, и у нас на них очень хороший спрос. И второе — это то, что в этом году мы сумели запустить в производство новые металлокордные радиальные шины. Здесь у нас есть как шины собственного производства, так и совместный проект с американской компанией «Гудьир». А это еще один шаг в шинной промышленности — шины для иномарок, шины высокоскоростные, востребованные сегодняшним рынком. Таким образом, в этом году мы фактически запустили новый цех. И если всего завод производит шесть миллионов шин, то только один этот цех даст нам полтора миллиона. Другими словами, двадцать пять процентов увеличения производства произойдет именно за счет современных моделей шин. — За всеми этими успехами, конечно же, стоят люди. Так каким же образом руководству предприятия удается сохранять связь со старыми работниками, которые создавали трудовую славу предприятия, удерживать нынешний костяк проверенных временем профессионалов и привлекать на завод молодежь, вы- пускников школ и вузов? — Для ветеранов предприятия, которых у нас насчитывается около четырех тысяч, на заводе есть cовет ветеранов. К Дню пожилых людей, Дню рождения завода, другим заводским и российским праздникам ветеранам у нас выделяется материальная помощь. В свою очередь и совет ветеранов принимает активное участие в жизни завода. И ветераны, и работающие на предприятии пользуются услугами нашего профилактория и медсанчасти ЯШЗ — того, что мы сохранили из социального блока. А в связи с тем, что в настоящее время завод не строит собственного жилья, у нас существует программа жилищных субсидий — выделения денег на покупку квартир и улучшение жилищных условий. Есть у нас и своя молодежная программа — для того чтобы молодым кадрам, которые приходят на завод, было интересно работать, для них проводится масса мероприятий: КВНы, туристические слеты, различные соревнования. — За счет чего продукции ЯШЗ уже много лет подряд удается достойно конкурировать на отечественном и мировом рынках? — Мы смотрим в рынок, изучаем тенденции мировых производителей и особенности российских, сами их анализируем. У нас есть отдел маркетинга, отдел рекламы, мы активно рекламируем свою продукцию. И основываясь на своих наработках и на международном опыте, мы продвигаем свою продукцию как на внутреннем, так и на международном рынке. У завода очень неплохие результаты по экспорту. Продукция ЯШЗ пользуется спросом в Южной Америке. Это Чили, Эквадор, Перу, Аргентина. В Азии — Вьетнам, Таиланд, Малайзия, Индонезия. В европейских странах — Германия, Голландия, Дания, не говоря уже о государствах бывшего соцлагеря. Экспортная составляющая — двадцать процентов. Работаем мы и на рынках США и Европы, которые очень насыщены, а следовательно, и очень трудны для продвижения российской продукции. — Что ждет Ярославский шинный завод в перспективе? — Если говорить о дальнейшей перспективе, то мы должны интегрироваться в международную экономику, т. е. выпускать конкурентоспособную продукцию, которая будет востребована в любой точке света — будь то Япония, Россия, Иран, Австралия. Сегодня только часть нашей продукции может отвечать мировым требованиям, а мы хотим, чтобы вся наша продукция отвечала этим требованиям на сто процентов. А для этого нужна масштабная реконструкция, которая сейчас и проводится. В 2001 году предприятию хорошо помогли инвестиции «Сибура», сейчас мы продолжаем это за счет собственной прибыли и банковских кредитов. — Хотелось бы услышать, как восьмитысячный коллектив ЯШЗ отмечает 70-летний юбилей своего предприятия. — В цехах и на производственных участках уже с прошлой недели проводятся рабочие собрания, на которые выходит руководство завода и поздравляет коллективы, отмечает лучших по профессии, вручает почетные грамоты, памятные подарки, премии. Праздничная концертная программа состоится 5 ноября в культурно-спортивном комплексе «Арена-2000 — Локомотив», куда приглашены все сотрудники завода за исключением смены, которая в это время будет работать. На нашем празднике будет руководство области и города, депутаты, руководители других предприятий отрасли, наши партнеры и друзья. — Николай Иванович, что вы пожелаете работникам завода в день его славного 70-летия? — Я хочу обратить внимание работников завода на то, что у нас богатая история и хорошие трудовые традиции. И хочу пожелать им с тем же достоинством, с той же долей высокого профессионализма гордо нести звание шинника. Оно для ЯШЗ наиболее значимо, так как мы — первый в стране шинный завод, и потом на базе нашего завода строились и развивались другие. И еще я им пожелаю делать все возможное, чтобы наш завод процветал, улучшал свои показатели и у него было достойное будущее.
