Задержки зарплаты недопустимы

В Некоузском муниципальном округе отмечен стойкий рост долгов по выплате заработной платы работникам бюджетной сферы. На 1 декабря общая сумма задолженности составляла 1 млн. 365 тыс. рублей, что для Некоузского округа, безусловно, цифра критическая.

Социальная обстановка в Некоузе вынудила ряд трудовых коллективов направить в адрес губернатора телеграмму с просьбой взять решение вопроса под личный контроль. Анатолий Лисицын провел специальное совещание с участием главы округа Николая Савицкова, своих заместителей и представителей профсоюзов медиков и работников образования. По информации главы округа, долги по выплате заработной платы возникли в связи с его новационными действиями в оплате труда работников ЖКХ и в связи с поведением одного из основных налогоплательщиков. Однако даже с учетом этих факторов Николай Савицков не смог дать вразумительных ответов на целый ряд возникших вопросов. В частности: — Почему при плановом годовом доходе в 27 млн. рублей округ, собрав к 1 декабря уже 45 млн., направляет на выплату заработной платы лишь 17 процентов от этих средств вместо обязательных 40 процентов? — Почему виновниками происходящего называются областные власти, когда из запланированных в 2002 году 43 млн. рублей за 11 месяцев из областного бюджета направлено на выплату зарплаты уже 39,4 млн. рублей? Откровенное несовершенство законодательства исключает прямое вмешательство областных властей в очевидно экономически необоснованные действия руководства округа. Чтобы многочисленные просчеты местной власти не ухудшили накануне Нового года социального положения жителей территории, губернатор области принял решение незамедлительно направить в Некоуз 3,6 млн. рублей, хотя эта сумма согласно официальному графику должна была поступить в округ намного позже. Губернатор также сообщил, что в ближайшее время он обратится в ярославское отделение КРУ Минфина с официальной просьбой о проверке расходования бюджетных средств в Некоузском МО.

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page

Переход по сообщениям