В течение двух недель исполнительный директор Брейтовского сырзавода Николай Румянцев издал три приказа по кадрам, показав пренебрежение к трудовому законодательству и увольняемым людям.
ЫРЗАВОД в райцентре Брейтово — в самой что ни на есть ярославской глубинке — был основан в 1969 году. На протяжении двадцати лет предприятие выпускало по 650 — 800 тонн сыра «Российский» ежегодно. Прежде в переработку поступало ежесуточно 10 — 12 тонн цельного молока. А к исходу минувшей осени на предприятии стали принимать от колхозов две-две с половиной тонны молока в день, и то лишь два дня в неделю. Полтора десятка рабочих в смену — вот и весь рабочий класс единственного в Брейтовском районе промышленного предприятия, где в лучшие годы трудились в три смены около двухсот человек. Теперь и этих сыроделов, уцелевших после предыдущих экономических выкрутасов, решили выставить за ворота. Делается это настолько беспардонно, что только диву даешься. Почти полтора месяца на заводе не было ни директора, ни старшего бухгалтера. Предыдущие начальники, не желая быть марионетками в руках ярославских хозяев предприятия из ООО «Экономическое содружество», сочли за благо уволиться по собственному желанию. По этой причине непосредственное руководство заводом в ранге генерального директора осуществлял старший менеджер «Экономического содружества» Валерий Воронин. Естественно, он не променял Ярославль на Брейтово и руководил, прилетая на самолете по вторникам. И лишь 6 ноября на сырзаводе наконец-то появился исполнительный директор. Не варяг, а свой, родной, брейтовский — Николай Витальевич Румянцев. Вот он-то и преподнес новогодний сюрприз прекрасным дамам, чьими руками создается вкусный сыр. Семь работниц предприятия строили планы, какими яствами заставить праздничный стол, когда их ознакомили с приказом директора. Из него следовало, что бой курантов на Спасской башне для них символизировал не только наступление Нового года, но и двухмесячного отпуска. Неоплачиваемого. То бишь за свой счет. В связи с производственной необходимостью. Сырзавод работал через пень колоду. С грехом пополам по сниженным ценам распродавались многомесячные запасы сыра, а его скопилось на складе готовой продукции к концу года 44 тонны. Тут руководящие головы решили сэкономить заодно и на фонде оплаты труда. Да только забыли полистать новый Трудовой кодекс. Там черным по белому записано: время вынужденного прогула по вине работодателя оплачивается работникам исходя из двух третей оплаты труда. Отпраздновав Новый год и Рождество, «отпускницы» пришли скандалить в кабинет Николая Румянцева. Тот внимательно выслушал разгневанных женщин и задним числом — от 31 декабря 2002 года — издал приказ об их увольнении. Но рабочий класс и не думал сдаваться. И тогда директор издает третий приказ от 10 января 2003 года. Согласно этому документу бунтаркам с 1 января по 1 марта оплачивается вынужденный прогул исходя из двух третей оплаты труда, одновременно они предупреждены о сокращении с 10 марта. Такой вот получился теперь подарок к Международному женскому дню.
