Бюджетников переведут на карточки, пластиковые

Мэрия Ярославля объявила для банков конкурс на получение тендера на выплату зарплаты работникам бюджетной сферы города по пластиковым картам.

В Ярославле уже около 130 тысяч человек — работники многих крупнейших предприятий, студенты вузов — знакомы с этой системой. Чтобы получить заработанные деньги или стипендию, они встают в очередь не к окошечку кассы, а к банкомату. В скором времени, по всей видимости, на эту же систему будут переведены еще более 40 тысяч ярославских бюджетников. Предложения на конкурс от банков принимаются до 14 февраля, а 17 февраля будут подведены итоги. Как сказал нам заместитель начальника управления экономики мэрии Ярославля Владилен Николаев, документы с условиями конкурса сейчас взяли 7 банков. Из тех, кто подаст свои предложения, предстоит выбрать один. Какие банки собираются участвовать в конкурсе, Владилен Георгиевич сообщать не стал. Но, по нашим сведениям, это: Альфа-банк, Ярсоцбанк, Сбербанк, Яринтербанк, Банк Москвы, «Югра», Севергазбанк. Обязательное требование мэрии — предоставление для города всех услуг бесплатно, максимальное развитие инфраструктуры, т. е. наличие банкоматов и устройств считывания с пластиковых карт. Еще одно условие — предоставление дополнительных услуг, среди которых оплата по пластиковым картам коммунальных платежей, предоставление владельцам карт так называемого овердрафта, то есть кредита до зарплаты. Величина кредита — 50, 60 или более процентов от средней зарплаты — станет одним из критериев, по которому будет выбираться победитель конкурса. В перспективе мэрия рассчитывает также сотрудничать с банком, выигравшим тендер, по программе автоматической системы учета и оплаты населением льготных лекарств. Какими бы жесткими ни были условия конкурса, для любого банка — это очень хорошая перспектива. По словам Владилена Николаева, для города это тоже выгодно — сокращаются затраты на инкассацию денег, повышается безопасность людей, ответственных за выплату заработной платы, резко уменьшается количество бумажной работы, а самое главное — повышается прозрачность расчетов.

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page

Переход по сообщениям