В связи с прошедшими в СМИ публикациями о предстоящем сокращении работников ОАО «Лакокраска» генеральный директор считает необходимым представить официальное разъяснение по этому вопросу.
С целью повышения эффективности работы ОАО «Лакокраска» вспомогательные подразделения в 2003 году были выделены в самостоятельные хозяйствующие субъекты. Так, были созданы ООО «Лакокраска-Тара», ООО «Лакокраска-Транспорт», ООО «Лако-краска-Стройпроект», ООО «Лакокраска-Общепит», ООО «Лакокраска-Сервис» и ООО «ЦФТ-Лакокраска». Объединение выделенных бизнес-единиц и основного производства в холдинг, а также создание управляющей компании — ООО «Лакокраска-Холдинг», в функции которой входит контроль над деятельностью дочерних предприятий, позволило повысить управляемость разнообразных видов бизнеса и поддержать конкурентное преимущество бизнес-единиц холдинга в долгосрочной перспективе. В результате образования холдинговой компании численность персонала на предприятии увеличилась с 2500 до 2770 человек. Выделение вспомогательных подразделений в самостоятельные бизнес-единицы позволило создать около 300 рабочих мест и повысить заработную плату работникам за счет оказания услуг сторонним организациям. Динамично развивающаяся компания«Лакокраска-Холдинг» будет и в дальнейшем приглашать на работу специалистов различного профиля. В связи с расширением производства и увеличением объемов услуг, оказываемых бизнес-единицами, управляющая компания планирует в ближайшее время создать для ярославцев еще около 100 рабочих мест.
