Александр Чумаков всегда отличался инициативой и работоспособностью. За это покупатели снегоходов его благодарили, а начальство уволило.
Александр Чумаков остался не у дел в канун праздника Весны и Труда. Он ушел на обеденный перерыв менеджером по продаже снегоходной техники, а вернулся с обеда безработным. В проходной пропуск у него взяли, а «вертушку» заблокировали: — Вас приказано не пускать, — вахтер посоветовала позвонить на предприятие. Александр Генрихович тут же набрал номер внутреннего телефона. — Вам нужно обратиться в отдел кадров, — ответствовала табельщица. Он — в отдел кадров. Там ему: пишите заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон. — Но я не согласен. — Ну и что. Все равно вы будете уволены. Прошла череда праздничных дней. 5 мая Чумакова с распростертыми объятиями ждали в отделе кадров. Там ему сообщили об увольнении. Ознакомили с приказом № 886 от 30 апреля 2004 года, где черным по белому было записано, что он уволен по статье 77 п.1 Трудового кодекса РФ, т. е. «по соглашению сторон». Вот так раз! Без письменного заявления. Без заранее оговоренной даты расторжения договора. Александр Генрихович взял ручку и бумагу и честь по чести оформил исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Так в чем же суть конфликта? 30 апреля он имел неприятный разговор с начальником управления продаж продукции завода снегоходной техники Евгением Шаровым. Непосредственный начальник выложил на стол служебную записку за подписью заместителя генерального директора ОАО «НПО «Сатурн» по безопасности Александра Киселева. Там сообщалось, что 3, 12, 16 и 26 марта 2004 года менеджер по продажам УПП ЗХСТ А. Г. Чумаков, имея на руках доверенности, в рабочее время занимался отгрузкой снегоходной техники. По аналогии учителя можно обвинить в том, что он в рабочее время учит детей, врача — в лечении больных, токаря — в изготовлении деталей, сантехника — в ремонте унитаза и т. д. и т. п. По такому случаю Александра Чумакова обвинили в «лоббировании интересов конкретных покупателей». Он пытался объяснить ситуацию. Шаров его прервал. И предложил написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чумаков отказался. По возвращении с обеденного перерыва у него изъяли пропуск… В каждой фирме свои тайны мадридского двора. Начальник не стал слушать объяснений Александра Генриховича, зато суд выслушал его внимательно. В качестве менеджера по продажам снегоходов Александр Чумаков курировал работу с тюменским ЗАО «Формула», уфимским ООО «Финансгрупп», новосибирским ООО «Клуб «Мототехсервис». Работа менеджера заключается в решении всех возникающих вопросов, касающихся своевременной отгрузки продукции. Александр Генрихович старался угодить покупателям, чтобы у них не было простоя транспорта на «Сатурне». Транспортные перевозки — вещь мудреная. Вследствие удорожания железнодорожного тарифа фирмам-покупателям стало выгоднее забирать оплаченную продукцию попутным автомобильным транспортом. Например, ООО «Клуб «Мототехсервис» обращается за машинами в новосибирскую транспортную фирму «Сибэкспресс». Диспетчер транспортной фирмы связывается по телефону или иным образом с водителем-экспедитором, который, следуя в обратном направлении, может по пути заехать в Рыбинск за снегоходами. Понятно, что оригинала доверенности на получение груза от ООО «Клуб «Мототехсервис» у водителя нет. Доверенность, полученная по факсу, на НПО «Сатурн» недействительна. Как быть? Фирма-покупатель отправляет доверенность телеграммой на имя менеджера по продажам. В конкретном случае — на имя Александра Чумакова. Телеграмма из «Мототехсервиса» приходит в Рыбинск день в день. В числе прочих документов на отгрузку снегоходов менеджер передавал доверенность в отдел отгрузки для оформления счетов-фактур. После этого водитель ехал на промплощадку N 2 за снегоходами. — Если бы покупатель (дилер) отправлял машину из Новосибирска специально в Рыбинск за снегоходами, то ему пришлось бы оплачивать транспортные расходы в оба конца. Соответственно, речь идет об удорожании перевозимой продукции. А когда продукция перевозится транзитной машиной, оплачиваются транспортные расходы в один конец, — объяснил менеджер на суде логику своих действий по отношению с фирмами-покупателями. За это Александр Генрихович удостоился благодарности от директора ООО «Клуб «Мототехсервис» Юрия Новокрещенкова: «Благодаря добросовестности и высокой работоспособности менеджера Чумакова все автомобили в наш адрес были отгружены за один день и мы получили снегоходную технику вовремя». Зато на родном предприятии его работоспособность оценили иначе. К нему приклеили импортное словечко «лобби» и выставили вон в течение одного дня. Александр Чумаков счел это несправедливым. Рыбинский городской суд решил, что его увольнение незаконно. Фактически увольнение произведено по инициативе работодателя, который самостоятельно определил основание и срок прекращения трудового договора с истцом. По сему суд восстановил Александра Генриховича на работе в прежней должности. И постановил взыскать с ОАО «НПО «Сатурн» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 13083 рублей 86 копеек, возместить ему моральный вред в размере 500 рублей.
