Грядущие сокращения — всегда плохо. Тем более когда они проводятся во властных структурах. С приходом нового руководства администрация Ростовского муниципального района должна на этой неделе сократиться с 214 до 160 штатных сотрудников. Такие контрольные цифры поставил перед своими подчиненными новый глава района Владимир Орлов.
НОВОЯВЛЕННЫХ безработных для районного центра, который только номинально называется Ростовом Великим, — это очень много! С трудоустройством в городе плохо: большинство промышленных и сельскохозяйственных предприятий уже давно приказали долго жить, мелкий бизнес развит слабо, и устроиться оказавшимся за бортом властных структур чиновникам на приличную высокооплачиваемую по местным меркам работу будет крайне сложно. Утешает только то, что кто-то из потенциальных сокращенных уже на пенсии.
В последние дни чиновники среднего звена в панике: кто из них попадет под сокращение, решают руководители структурных подразделений. А это, как известно, не всегда бывает справедливо. Но деваться некуда. Из восьми заместителей главы района на своих местах осталась только половина — хороший пример для подражания. Первым замом назначен Александр Сергеев, заместителями: Николай Савельев, курирующий сельское хозяйство, предпринимательство и торговлю, Станислав Черешнев, отвечающий за ЖКХ, и Вера Корчагина — начальник управления финансов. Причем контракт с каждым из них заключен только на год, а его продление будет зависеть от профессиональных качеств работника, его инициативы и успехов района.
Конечно, мы не раз были свидетелями того, как после сокращения чиновничьего аппарата вскоре он разрастался еще больше. Но в данном случае такой вариант вряд ли пройдет, потому что доход районов увеличивается медленнее, чем зарплаты у работников администрации, которые растут и будут расти по мере инфляции. И на всех денег, естественно, не хватит.
