Ярославский губернатор выступил на стратегической сессии в правительстве под руководством Михаила Мишустина

Губернатор Ярославской области Михаил Евраев принял участие в стратегической сессии по повышению производительности труда, которая прошла в координационном центре Правительства России под председательством премьер-министра РФ Михаила Мишустина.

.– Выступил на стратегической сессии Правительства Российской Федерации, – отметил Михаил Евраев. – Рассказал про рост зарплат в бюджетном секторе и про работу по повышению качества образовательных и медицинских услуг. С 2021 года закупили более 2400 единиц медицинской техники, оцифровали все медицинские карты, начали проводить телемедицинские консультации, подключили к работе искусственный интеллект. Дефицит врачей в нашем регионе сократили до 3%. Главная задача, которая перед нами сегодня стоит, – борьба с оставшимися по ряду медицинских специальностей очередями. Стратегическая сессия на федеральном уровне делается в том числе для того, чтобы собрать лучшие практики, и теперь наш опыт будет востребован в работе других регионов.

На стратегической сессии было отмечено, что в социальной сфере в условиях демографических вызовов стоит задача не только сохранить качество, но и повысить доступность услуг. Минэкономразвития России совместно с отраслевыми ведомствами идет по пути пересмотра организационных структур, штатных расписаний и сокращения избыточной отчетности. Ключевым стимулом для учреждений становится условие, при котором высвобожденные ресурсы остаются в отрасли и направляются на рост оплаты труда и обновление материальной базы.

Фото правительства ЯО.

За полгода ярославские машиностроители отгрузили продукции на 99 млрд рублей

Объем отгруженной продукции предприятиями машиностроения Ярославской области в январе – июле 2021 года составил 99 млрд рублей, что на 11,3% больше, чем за этот же период в 2020 году.
– Показатели увеличиваются в том числе благодаря нацпроекту «Производительность труда», – отметил заместитель председателя правительства региона Максим Авдеев. – В нем уже принимают участие 17 машиностроительных предприятий области.
Так, благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда» на Угличском заводе точного машиностроения удалось повысить производительность труда на 20%. В качестве пилотного участка для оптимизации было выбрано производство автоматических блоков газооборудования.
На предприятии «Раскат» производительность труда повысилась на 41%, незавершенное производство снизилось на 50%, производство каркасов кабин дорожной техники стало осуществляться быстрее на 67%.
Благодаря нацпроекту в ООО «Красный маяк» производство статоров для электродвигателей за полгода увеличилось почти на треть. Под руководством экспертов на эталонном участке два сборочных блока были объединены в один, организована грамотная поставка комплектующих на рабочие места.
​На данный момент в нацпроекте участвует почти 50 предприятий области, более 860 сотрудников прошли обучение инструментам бережливого производства.

Ярославцы изучают японский опыт бережливого производства

18 марта в Ярославском бизнес-инкубаторе прошел семинар «Управление качеством в ходе производственного процесса». Участие в нем приняли более 90 человек – представители компаний региона и выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Лектор Ясуо Хирума из Японии рассказал, как построить систему эффективного управления на предприятии, используя элементы бережливого производства. Он отметил, что главное в управлении качеством – это корректирующие меры, проникновение в корень проблемы и ее устранение. Для поддержания на должном уровне качества конечного продукта систему бережливого производства важно внедрять на малых и средних предприятиях, которые производят детали и узлы для крупных компаний.

– Система бережливого производства родилась в Японии, поэтому для ее эффективного внедрения в регионе нам важен непосредственный опыт японских предприятий, – отметил председатель комитета развития промышленности департамента инвестиций и промышленности Сергей Комов. – Семинар позволит ярославским компаниям перенять опыт по организации эффективных производственных систем, что, в свою очередь, поможет достижению целей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

К 2024 году Ярославская область должна вовлечь в реализацию национального проекта не менее 87 предприятий и обучить около 800 сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства. За счет этого планируется достичь роста производительности труда на 5 процентов.

Для участия в национальном проекте по повышению производительности труда отобраны шесть предприятий Ярославской области: Завод дорожных машин, «Русская механика», «Компания Дизель», Завод ПСМ, Ярославский электромашиностроительный завод, ООО «Собрание».

Кудрин сказал чудовищную правду о труде и эксплуатации в России

Алексей Кудрин озвучил очень важные цифры. Он, конечно, не экономист, а счетовод и бухгалтер. Но в данном случае это и хорошо: не понимая законов экономики, он отлично умеет считать. И не понимая сути, огласил то, о чем власть, отдавай себе отчет о значении этих цифр, предпочла бы молчать.

Кудрин сделал широко разлетевшееся заявление, что в России производительность труда далеко отстает от уровня развитых стран, оставаясь такой, какой была в странах G-7 в 1980-х годах. В Турции она сегодня в полтора раза выше, в США – в три раза.

Но главное в его словах – сама цифра: 23 доллара в час, выработка в среднем на каждого работающего в России.

Здесь два важных аспекта. Первый, еще не самый главный: сколько людей занимается собственно выработкой, а сколько – смежными операциями. Считается, на производстве тех или иных продуктов, от станков и зерна – до книг и картин, у нас трудятся меньше 20% работающих, остальные заняты перераспределением ценностей в разных формах. От составления отчетной документации для чиновников – до развоза пиццы и оформления покупок в торговых салонах. И тогда выходит, что созданное одной пятой работников распределяется еще на четыре пятых.

То есть на одном производственнике сидит армия прилипал. От миллионов «офисного планктона» – до нескольких тысяч крупнейших собственников: олигархов, банкиров, владельцев корпораций и т.д.

Если бы не было только последних, которые порой даже не знают, что именно производят принадлежащие им активы, средняя выработка на работающего уже выросла бы в разы. Да, и в США, и в других странах Запада они тоже есть. Только имущественный разрыв между «верхними» и «нижними» там намного меньше, чем в России.

Но это все давно известно. Сократите число людей в торговле и увеличьте на производстве – уже показатели выработки изменятся.

Куда важнее в плане приведенных Кудриным цифр другое. Если, как он сказал, почасовая выработка на одного работающего в РФ – 23 доллара, значит, при 8-часовом рабочем дне это будет 184 доллара в день. В месяц, состоящий из 22 рабочих дней – 4 048 долларов или 263 120 рублей. В среднем на работающего.

А у нас средняя зарплата – 36 000 рублей. То есть работник получает 13,7% от того, что произвел. Меньше одной седьмой.

 

Понятно, что часть денег из зарплат идет на оборону, развитие производства, образование, здравоохранение, науку и культуру. Формально – это 13% подоходного налога. На деле – много больше: 13% подоходного, плюс 31% социального сбора, который формально платит работодатель, но ведь не из своей прибыли, а из кармана работников. И еще 20% НДС – сбором которого Минфин компенсирует свое неумение приносить прибыль стране. Всего – 64%.

Если так, то из месячной выработки среднего работающего, которая по Кудрину составляет 263 120 рублей, 64% должно уходить на налоги и сборы, а 36% – оставаться работяге.

Но 36% от 263 120 – это 94 723. Почти сто тысяч, даже при вычете наших немыслимых налогов – должен получать средний работающий по стране! Путь кто-то – 500 тысяч, кто-то – 50. Но в среднем – 97,7.

А получает – 36 000. Значит, 60 000 – куда-то просто исчезают.

Речь уже даже не о том, чтобы работающий получал по классической схеме: зарплата минус подоходный (13% с небольшим) – тогда было бы порядка 220 тысяч. Даже если бы две трети шли на вычет – оставалось бы 97 тыс. из 263 тыс. Но у нас работник по факту получает около одной седьмой от того, что вырабатывает!

Вот о чем, сам не ведая того, проболтался Кудрин! Хотел сказать, что производительность труда в России низкая, нужно повышать ее и пока она не будет повышена – не нужно повышать зарплаты.

Но сказал совсем другое: что и при нынешней невысокой производительности труда работник должен получать у нас в разы больше, чем сейчас. Однако коллективный работодатель сдирает с него даже не три шкуры, а больше. Причем немалая часть отнятого уходит вообще невесть куда, по не указанной ни в одной казенной росписи статье! И средний работяга получает меньше половины от того, что должно бы доставаться ему после уплаты самых грабительских налогов!

Любой мало-мальски грамотный экономист знает, что после повышения налога на производителя за 50% экономический рост стопорится – стимул для производителя исчезает. Экономисту это известно из теории и истории. Предпринимателю – из собственной практики и психологии.

Налог на работающего в РФ сегодня много больше: по сути даже не 64%, а 86%. Только правительство не называет, куда идут эти неуказанные 22% – 60 тысяч из средней зарплаты среднего работающего.

Куда именно идет этот лихой побор – вопрос справедливости и политики. Но сам факт его существования, оставляющий среднему работнику 36 тысяч вместо 97 – вопрос экономической эффективности.

Да, Путин не раз ставил задачу ежегодного повышения производительности труда минимум на 5%.

Но если говорить о средней зарплате в одну седьмую от выработки, то есть в 36 000 из 263 000 произведенных, никто не будет заинтересован повышать эту производительность. Ведь если поднять ее на указанные 5%, 263 000 выработки превратятся в 276 000. При зарплате в 36 000 это даст среднему работнику через год прибавку от силы в 1 800 рублей – за это напрягаться целый год неинтересно…

За повышение производительности труда тоже нужно платить. И не в карман министрам экономического блока правительства Медведева и топ-менеджерам – а самим работникам. Это – азбука. Ликбез. Но ощущение, что наши капитаны экономики не дотягивают в их образовании даже до уровня церковно-приходской школы…

По материалам Сергей ЧЕРНЯХОВСКИЙ

Глава Роструда посоветовал россиянам меньше праздновать и больше работать

Россиянам нужно больше времени тратить на работу, а слишком большое число профессиональных праздников мешает добиваться успеха, заявил глава Роструда Всеволод Вуколов в интервью ТАСС, опубликованном во вторник, 21 ноября.

Вуколов сказал об этом, комментируя предложение учредить в России праздник специалистов по блокчейну или криптовалютам и отвечая на вопрос, есть ли другие профессии, которые достойны профессионального праздника.

«Праздников профессиональных очень много, я с большим уважением отношусь ко всем профессиям. Но мне кажется, мы очень много празднуем, и я бы всем посоветовал больше времени тратить на работу. Чем больше мы будем работать, тем скорее достигнем успеха», — дал совет глава Роструда под конец интервью.

Тезис «чтобы достичь высот в жизни необходимо больше времени уделять работе, а не праздничным гуляньям», был поставлен под сомнение.

В Конфедерации труда России прокомментировали заявление Вуколова. Вице-президент организации Олег Шеин сказал каналу «360», что повышение трудовой нагрузки позволит некоторым россиянам зарабатывать больше, но в целом не улучшит ситуацию в отношении безработицы и благосостояния граждан.

«Люди могут работать очень интенсивно, но при этом жить в бедности. Причина такой печальной закономерности кроется в том, что у нас в стране пока недостаточно развиты социальные лифты для продвижения по карьерной лестнице, а также в малой социальной мобильности населения», — добавил он.

Развитие технологий в производственном секторе экономики может, наоборот, привести к сокращению рабочей недели, добавил парламентарий.

Эксперты убеждены, что праздники — один из способов мотивации сотрудников на труд, а также возможность укрепления корпоративного духа.

Шеф-аналитик группы компаний TeleTrade Петр Пушкарев отметил, что от сокращения числа праздников экономика ничего не выиграет. Дело не в длительности рабочего времени, а в малой эффективности его использования и, как следствие, низкой производительности.

«Многочисленные правительственные чиновники и депутаты постоянно предлагают отменить или ввести новые праздники, — отметил инвестиционный аналитик Global FX Иван Карякин. — Во время экономического подъема предлагают праздники ввести или продлить, если речь идет о новогодних или майских, а во время спада и кризиса предлагают их отменить».

Эксперт подчеркнул, что в России не так уж и много праздников, профессиональные же праздники преимущественно выходными не являются, следовательно, снижение таких выходных дней не даст реальных возможностей для значительного роста экономики, констатирует Newsru.com