Всероссийская ярмарка трудоустройства пройдет в Ярославской области

26 июня в Ярославской области пройдет федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Она организована в рамках нацпроекта «Кадры» в соответствии с задачами, поставленными Президентом России Владимиром Путиным. В Ярославле площадки будут работать во Дворце молодежи (проспект Ленина, 27) и в кадровом центре «Работа России» (улица Свободы, 62).

– Ярмарка трудоустройства – важное ежегодное событие, которое объединяет соискателей и работодателей из разных отраслей и помогает обеспечивать экономику и социальную сферу востребованными кадрами, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Порядка 50 работодателей представят более 3 тысяч вариантов трудоустройства. С каждым годом наблюдается увеличение числа участников ярмарки со стороны как работодателей, так и соискателей. В 2025 году в Ярославской области площадку посетили свыше 11 тысяч человек, из которых более 3 тысяч – школьники и студенты. Отдельное внимание уделим участникам СВО и членам их семей, чтобы помочь им подобрать работу или пройти переобучение с дальнейшим трудоустройством.

Всероссийская ярмарка трудоустройства в этом году пройдет в Ярославской области в четвертый раз. Вакансии представят АО «Ярославский радиозавод», АО «Ярославский электромашиностроительный завод» (АО «ELDIN»), ПАО «Славнефть-ЯНОС», АО «Русские краски», ПАО «ОДК-Сатурн», АО «Рыбинский завод приборостроения», АО «ГМЗ «Агат», ПАО «РОМЗ», АО «Кордиант» в городе Ярославле (ЯШЗ), ПАО «Тутаевский моторный завод» и другие работодатели.

К очному участию приглашаются как те, кто ищет работу, так и те, кто задумывается о ее смене. В программе не только презентация актуальных вакансий от ведущих компаний, но и практические мастер-классы и тренинги по карьерному развитию. Эксперты кадровых центров помогут посетителям определить наиболее востребованные направления и выстроить личный профессиональный маршрут. Особенно это будет полезно студентам и выпускникам, которые только определяются с профессией.

– Каждый раз мы стараемся привлечь к участию во всероссийской ярмарке трудоустройства большее число работодателей и соискателей, внедряем интерактивные инструменты, новые форматы, – рассказала заместитель председателя Правительства Ярославской области Вера Даргель. – В апреле на 17 площадках провели региональный этап, было представлено более 4 тысяч вакансий. Специалисты требуются в промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве, медицине, образовании, туризме и других сферах.

Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства, прошедший 17 апреля, объединил в Ярославской области 5930 человек, 1008 трудоустроены благодаря собеседованиям на этой площадке, сообщает ЯрРегион.

Половое неравенство в зарплатах продолжает в России расти

За два года разрыв между средней заработной платой мужчин и женщин увеличился на 12 тыс. руб., посчитали в РИА Новости.

В октябре прошлого года средняя зарплата мужчин составляла 117,7 тыс. руб., женщин – 79 тыс. руб. В среднем мужчины в России работают 42 часа в неделю, женщины – около 40 часов.

Также значительная разница выявлена и в почасовой оплате труда. Мужчина может рассчитывать в среднем на 637 руб. в час, женщина – только на 448 руб.

В 2025 году исследование платформы HeadHunter выявило серьезный половой дисбаланс на российском рынке труда. Пик разрыва в зарплатных ожиданиях приходится на возраст 31-40 лет. Также наибольший разрыв выявлен в высокооплачиваемых сферах: IT, финансы, продажи.

Эксперты отмечают, что одна из причин гендерного разрыва – это так называемый «штраф за материнство». Женщинам приходится соглашаться на меньшую зарплату в обмен на гибкий график, который, в свою очередь, нужен им для воспитания детей. При поступлении на работу женщинам могут предлагать более низкую зарплату из-за опасений, что они уйдут в декретный отпуск.

В космонавты через Госуслуги

Теперь каждый гражданин России может заявить о желании стать космонавтом через портал «Госуслуги». Прием документов на заочный этап конкурса продлится до 30 июня 2026 года. Организаторы ждут кандидатов не старше 35 лет с высшим образованием и средним баллом в дипломе от 4,0. Будущий космонавт должен отработать по специальности минимум три года, знать иностранный язык и иметь отличную физическую форму. Существуют и требования к параметрам тела: рост от 150 до 190 сантиметров, а вес — от 50 до 90 килограммов.

После отправки анкеты претендент проходит медосмотр и загружает справки на портал. Если комиссия одобрит документы, она пригласит кандидата на очный отбор в Центр подготовки космонавтов. Там специалисты еще раз проверят здоровье участника, примут спортивные нормативы и проведут психологические тесты. Также претенденту предстоит пройти собеседование и доказать свою квалификацию. Те, кто выдержит все испытания, подпишут контракт с центром и начнут тренировки.

Роскосмос опубликует имена новых героев на своем сайте и пришлет уведомление в личный кабинет каждого победителя.

Кстати, опрос сервиса SuperJob показал, что 38% жителей Екатеринбурга мечтают о полете в космос, причем мужчины и молодежь до 35 лет стремятся к звездам гораздо чаще женщин и старшего поколения. Больше всего желающих отправиться на орбиту среди системных администраторов, программистов и инженеров, в то время как медсестры и секретари проявляют к таким путешествиям наименьший интерес, заявляет Накануне.ру

В столицах резко упал спрос на курьеров

Рынок труда в крупнейших городах России развернулся на 180 градусов. Если раньше компании боролись за каждого сотрудника, то теперь вакансий становится меньше, а желающих работать — в три раза больше.

По данным совместного исследования АЦ РИР и hh.ru, в конце 2025 года количество вакансий для операционного персонала заметно сократилось: в Петербурге зафиксировано падение на 18% (самый высокий показатель), а в Москве — на 16%. При этом в среднем по России снижение составило всего на 5%.

Сильнее всего «просели» позиции, которые раньше считались самыми востребованными, а именно — курьеры. В Петербурге вакансий для них стало меньше на 41%, в Москве — на 28%. Также на кладовщиков спрос упал на 29% в Петербурге и на 33% в Москве. У продавцов снижение на 10–15%.

Эксперты считают, что всему виной отказ от найма «про запас» — раньше крупные торговые сети и маркетплейсы набирали людей массово, боясь дефицита. Но теперь компании оптимизируют расходы и нанимают только столько сотрудников, сколько нужно прямо сейчас. Также крупные игроки рынка (ритейл, логистика) перестали открывать новые точки такими бешеными темпами, как в 2023–2024 годах. Наконец, еще одной причиной может быть взрывной рост числа резюме — количество ищущих работу в этой сфере в Москве и Петербурге выросло в три раза, отмечают специалисты, которых цитирует Коммерсант».

Они прогнозируют, что 2026 год будет сложным для соискателей без специальной квалификации.

С 1 января начинает действовать новый классификатор профессий

Он утвержден приказом Росстандарта от 16 мая 2025 года и заменит действующую с 1994 года версию.

Обновление вызвано серьёзными изменениями на рынке труда: появились новые специальности, а некоторые прежние профессии перестали быть востребованными. Новый классификатор зафиксирует актуальные направления и исключит устаревшие позиции.

В документе значительно расширен перечень профессий цифровой эпохи и сферы услуг — теперь официально учтены коуч, спа‑менеджер, копирайтер и SMM‑менеджер. Особое внимание уделено высокотехнологичным специальностям: в классификатор вошли эксперты по ИИ, инженеры по 3D‑печати и операторы ИИ. Также усилена представленность ИТ, создания контента, экологии и финансовых технологий.

Вместе с новым классификатором будут разработаны актуальные должностные регламенты и инструкции, что позволит привести нормативную базу в соответствие с современными требованиями рынка труда.