Встретила недавно свою хорошую знакомую Татьяну Павловну. Ей 61 год. Измученная, с трудом тащит сумку, за плечами рюкзак. Едет с дачи.

-ДАВНО не виделись, — говорю. — Куда пропала?

— Так я работаю, — отвечает.

Я удивилась, вспомнив о ее болячках, о перенесенной операции и межпозвонковой грыже.

Татьяна Павловна грустно вздыхает:

— А что мне делать? Как умер муж, живу на одну пенсию, а она всего 5600 рублей. Вот и работаю, чтобы оплачивать квартиру. Младшего сына надо поднимать. Правда, ему платят пенсию по потере кормильца, но и она через год (Витюшке 17 лет) закончится, а его еще кормить два года до окончания училища.

Задалась я вопросом: почему же такая пенсия маленькая получилась у Татьяны Павловны? Очень просто. Всем пенсионерам до 1964 года рождения пенсию начисляют или с пяти лет подряд в период до 2000 года, или с зарплаты за период 2000 — 2001 годов. Нормальный заработок у нормального работника появляется с опытом и стажем. Наиболее приемлемые периоды «лежат» в возрасте  будущего пенсионера (не о чиновниках речь!) с 25 до 50 лет.

Так было и у Татьяны Павловны. Получала она хорошую зарплату до рождения в 1995 году третьего сына, а когда надо было выходить из декретного  отпуска, начались известные события с дефолтом: и работы, и зарплаты нормальной у большинства населения не было. Вспомните события после 1998 года. Поэтому в 2000 — 2001 годах у Татьяны крайне скудная зарплата. А тут еще малый ребенок, больничные, операции. Попыталась Татьяна Павловна взять для расчета «хорошие» годы и тут столкнулась с ситуацией, в которой сейчас оказалась и я, и очень многие выходящие на пенсию.

Помните волну банкротства? Ликвидировались предприятия в массовом количестве. Некоторые проходили официальную процедуру банкротства, кто-то сам по-тихому ликвидировал старый завод и на его базе  организовывал новое юридическое лицо, а кто-то вообще  «ни в живых, ни в покойниках». При банкротстве, при ликвидации сведения по личному составу по идее должны были сдаваться в архивы, но к моменту ликвидации предприятия часто оказывались в частных руках — полностью или с контрольным пакетом акций… А частник  станет ли тратиться на сдачу сведений о персонале и его заработной плате в архив, при том что правительством РФ принят поистине судьбоносный правовой акт: при сдаче сведений в архив руководитель предприятия обязан перечислить на счет архива огромные деньги за 75 лет вперед за каждый год и за каждого работника. А частный владелец завода или иного предприятия позволит руководителю при ликвидации это сделать? Позволит  затратить огромнейшие частные, считай, средства?  Перечислять, сколько архивов ликвидированных и обанкротившихся предприятий оказалось на свалке, не будем…

Так и у Татьяны Павловны огромный стаж работы оказался на свалке. Пришлось ей брать 2000 — 2001 годы, когда была маленькая зарплата и много больничных. Младший Витя  именно в эти годы еще ходил в садик, а там сами знаете какая заболеваемость у детишек:  зачихает один, а через день заболеет вся группа.

Вот и получилась маленькая пенсия! В расчет никак не принимается тот факт, что кто-то из новых  владельцев ее предприятия при ликвидации не сдал документы в архив. Стаж свидетельскими показаниями можно подтвердить, а зарплату — только письменными бухгалтерскими документами. Люди, храните партийные, комсомольские и профсоюзные билеты, где отмечалась сумма взносов, по которой можно восстановить зарплату! Хотя точно не знаю, будут ли их в расчет принимать.

Я на свою зарплату в советское время пожаловаться не могу. Как и у всех, хорошая зарплата пошла с 25 лет, и брать бы это период работы, например, в сельхозтехнике, но там всего 4,5 года — надо прибавлять «до того» или «после того»…

Архив «до того» потерян своеобразным способом. Все помнят мощную организацию «Ярсельстрой». После начала перестройки трест соединяли с другой организацией, со второй, потом его реорганизовали в кооператив. При этом организация сумела сохранить до 2011 года здание в центре Ярославля. И вот решают ликвидироваться, здание продают, но архив по личному составу (приказы и личные карточки с зарплатой) в архив не сдают… Жаба задушила.

Когда я лично пришла за справкой, новая хозяйка здания взмолилась: «Ну сколько можно! Ходите и ходите (трест-то был огромный, поток бывших работников за справками тоже), да я из милости выделила бывшему директору  кооператива  после продажи всего здания забесплатно кабинетик, чтоб справки бывшим сотрудникам выдавал, а сейчас нет тут никакого кооператива, хоть вывеска и висит». И сунула мне под нос договор, по которому якобы все сведения по личному составу за период с 1965 (!) года бывший директор кооператива передал некой фирме с адресом: Угличская, 10. Понятно, что фирмы там не оказалось. Финиш. Так что мне тоже придется исчислять пенсию по периоду 2000 — 2001 годов, когда мой младший сын, 1995 года рождения, ходил в садик и часто болел? И у меня тоже будет пенсия в 5600, и я тоже в 60 лет буду устало таскать сумки с дачи, чтоб кое-что поиметь сверх пенсии, и тоже пойду работать. Зарезервируйте мне где-нибудь место вахтера!

Каков же вывод? Вот Татьяна Павловна в 1995 году, когда падение рождаемости в России было просто катастрофическим, в 44 года родила третьего ребенка! Имея общий трудовой стаж более 35 лет, вырастив троих детей, она получила пенсию в 5600 рублей. После смерти мужа вынуждена, вся больная, работать.

А я? Одна вырастила двоих детей, всю жизнь пашу на двух работах, а в перспективе пенсия тоже в 5600 рублей.

По причине маленькой пенсии большинство пенсионеров  продолжают работать, а высшее руководство страны делает вывод: работают — значит, могут, даешь повышение пенсионного возраста! А то, что работают от нищеты, никто в расчет брать не желает.

Если кто-то помнит советское пенсионное законодательство, то за двоих и более детей  при стаже свыше 25 лет женщине шла надбавка к пенсии. Сейчас такой нет, есть временная надбавка в 1100 рублей к 4500 рублям нижнего предела пенсии до совершеннолетия сына или дочки. И все!

Значит, мы с Татьяной Павловной,  вырастив пятерых детей на двоих, «разорим» Пенсионный фонд на 11 тысяч с копейками. Рядом с нами особая категория пенсионеров. Вот, например, чиновник в отставке, бездетная дама, моя знакомая, сейчас получает пенсию 54 тысячи рублей. Ровно в 10 раз больше, чем Татьяна Павловна. На этих чиновников работают уже трое, а дальше, через год,  будут работать наши пятеро детей. Не на нас, не на наши смешные пенсии, а на эту армию пенсионеров-чиновников.  Справедливо ли? Чиновник, скажете, получал высокую заработную плату… Так опять же  он ее получал за счет нашего подоходного налога, ему зарплату опять-таки платили за счет работающего населения, за наш с вами счет. А теперь пенсию платят и в дальнейшем будут платить за счет наших детей!

Кастовая пенсионная система просто чудовищно несправедлива. Не думайте, что у нас с Татьяной Павловной просто ситуация такая сложилась. У соседки по даче бабы Лиды архив не потеряли, но за 43 года стажа у нее пенсия 7 тысяч. Да и Татьяна, не будь потерян архив, огребла бы «огромадную» сумму в 8 тысяч, и у меня  было бы тысяч 10. В пересчете на советские цены и тарифы это  как бы 40 и 50 рублей. Подобное в советское время было до 1964 года, а в 80-х такие пенсии назначали только при неполном стаже. Так что нас с Татьяной Павловной в любом случае «уронили» с пенсиями в 60-е годы прошлого столетия! И наши пенсии по нынешней «справедливости» (найдись архивы) в 8 и 10 тысяч — это все равно не 50 и 60 тысяч, как у всей прочей чиновничьей массы.

Несправедливая пенсионная система преднамеренно такая. Согласитесь, если всем сделать  справедливые пенсии, то как на выборах покупать голоса? При полном стаже для начисления пенсии в советское время низший предел пенсии был 70 рублей. Пересчитай их на сегодняшние — это около 14 тысяч. Сделай такую пенсию сейчас… Кто ж за чаек, бесплатные билеты в театр, зоопарк, набор полотенец, продовольственный паек  купится на выборах?

Моя мама в советское время ушла на пенсию в 131 рублей — прибавка шла за двоих детей. Судья в то же время уходил на пенсию в 160 — 180 рублей, свекор мой, майор в отставке, получал пенсию в 180 рублей. Различие по пенсиям было, но не в разы… Теперь с того же завода, где работала мама, на пенсию уходят на 8, максимум (орденоносцы) на 12 тысяч, а  федеральные чиновники — на 54 — 63 тысячи, а уж про пенсии свыше 100 тысяч вообще помолчим…

Так что лозунг таков: «Пенсионеры России, в борьбе против несправедливой пенсионной системы объединяйтесь!»