Еще месяц назад я встречалась с радостными и довольными выпускниками ярославских вузов — детьми моих приятелей — по очереди, как по заказу. Слушала их счастливые мечты о взрослой жизни, когда диплом в кармане и впереди только ожидание успеха. Прошло чуть больше месяца, и настроение молодых специалистов весьма изменилось. Они уже поискали работу и пригорюнились.
Одно время они всерьез относились, скажем, к посулам местной власти создать молодежное правительство для подготовки кадровых резервов, поскольку местные чиновники якобы стремительно приближаются к пенсионному возрасту, а также увеличить количество молодых семей, у которых есть шанс улучшить жилищные условия по программе «Молодая семья» (в этом году, к сожалению, число ее участников сократилось). Но даже если это случится, только избранные получат в этой жизни шанс.
Не попавшие в их число мало-помалу начали осознавать, что они — поколение трех «ни»: ни работы, ни денег, ни перспектив. Разумеется, пройдет время, найдется дело и для них. В городе такое количество магазинов, что продавцы и кассиры требуются повсеместно. И, кстати, все больше юношей — выпускников вузов занимают эти вакансии, несмотря на высшее образование и вроде бы дамскую сущность этих профессий. А куда деваться?
P.S. Свершилось! Районная администрация объявила о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы. Заявиться может любой не моложе 18 лет и не старше 65. Вот только вакантными они становятся очень редко. Увольнений здесь, как правило, не бывает, а на пенсию не выпроводишь ни одного столоначальника.
