22 октября прошли торжества по поводу 95-летия ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) — родоначальника отечественного дизельного моторостроения, круп-нейшего градообразующего предприятия.
Славный трудовой путь прошел за эти десятилетия Ярославский моторный. Со времени пуска в эксплуатацию 20 октября 1916 года автомобильного завода акционерного общества В. А. Лебедева, стоявшего у истоков автомобильной промышленности России, завод неоднократно менял различные наименования и виды выпускаемой продукции. На Ярославском автозаводе были произведены первые отечественные грузовики, выпущены первые российские троллейбусы, в том числе двухэтажные, которые в 30-х годах прошлого века решали транспортные проблемы Москвы, ярославские артиллерийские гусеничные тягачи сыграли свою значительную роль на фронтах Великой Отечественной войны, предприятие заложило основу для развития Минского и Кременчугского автозаводов. История завода удивительным образом переплелась с историей страны. Во все периоды истории, военные, мирные, Ярославский моторный играл важную роль в экономике страны.
Сейчас ОАО «Автодизель» (ЯМЗ) входит в один из крупнейших машиностроительных холдингов — «Группа ГАЗ», являясь лидером отечественного дизелестроения. Более 50 лет завод выпускает автомобильные дизельные моторы, которые пользуются стабильным спросом не только в нашей стране, но и за ее пределами. Несколько поколений моторостроителей трудились на предприятии и создали мощный производственно-технический потенциал, серьезный задел на перспективу. Пройдя за долгие годы все невзгоды и кризисы, коллектив моторостроителей не только доказал свою жизненную стойкость и способность справиться с самыми сложными задачами, но и заложил новую стратегию развития, реализовав два новых проекта по производству современных двигателей ЯМЗ-650 и ЯМЗ-530. Наилучшим подарком к юбилею является старт в этом году производства семейства рядных двигателей ЯМЗ-530 на заволжской площадке предприятия.
— Наши двигатели, которые мы выпускаем в настоящее время, имеют крепкую репутацию на рынке, —
сказал в беседе с нашим корреспондентом главный конструктор по серийным двигателям Виктор Кузнецов. — Основные потребители наших продуктов — крупнейшие машиностроительные предприятия — МАЗ, АЗ «Урал», КрАЗ, украинские и белорусские автозаводы, такие, как БелАЗ, Гомсельмаш. Потребители уже сегодня ожидают от нас новых двигателей лучших мировых стандартов, серийное производство которых начнется в этом году.
Понимая свою важную роль в экономическом развитии Ярославского региона, ОАО «Автодизель» взяло на себя высокую социальную ответственность. Социальная политика завода — это целая система мер, направленных на улучшение условий и безопасности труда, обеспечение достойного уровня жизни и социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала.
— Мы постоянно занимаемся реконструкцией и модернизацией производства, реинжинирингом всех бизнес-процессов. Цель — достигнуть производительности труда наших мировых конкурентов. Это принципиальный, ключевой вопрос развития нашего предприятия. Вся социальная политика ориентирована на это, — сказал заместитель генерального директора — директор по персоналу Александр Гончаров. — Создана прежде всего мощная система профессиональной подготовки персонала, роста его компетенций. В славном коллективе моторостроителей нет ни одного человека, который не влиял бы на конечный результат, поэтому каждый рабочий, мастер, бригадир, начальник цеха, руководитель любого уровня должен быть вовлечен в процесс ежедневных, а еще лучше ежечасных улучшений.
Важно, чтобы вся производственная среда была комфортной, давала возможность человеку делать свою работу качественно.
— Человек должен заряжаться хорошим настроением, проходя через заводскую проходную, — сказал Александр Гончаров, — поэтому мы в этом году преобразили предзаводскую площадь, галерея почета встречает каждое утро наших заводчан. Только за два года 12 тысяч квадратных метров гардеробов, душевых, туалетов, столовых, красных уголков отремонтировали, построили автостоянку на 500 мест.
Много делаем, чтобы улучшились условия труда, и люди отвечают хорошей работой, высокими производственными показателями: за два года объем выработки на одного работающего увеличился вдвое. Заметим, что средняя зарплата по предприятию в сентябре 2011 года составила 24,5 тысячи рублей — это в 1,4 раза больше, чем в целом по экономике Ярославской области.
Гордится предприятие своим сотрудничеством и настоящей дружбой с учебными заведениями. Завод видит в них свой кадровый резерв. Учебные заведения — профессиональный лицей N 2, автомеханический техникум, Ярославский технический университет — работают с заводом, что называется, плечом к плечу. Для студентов Ярославский моторный является площадкой реальной подготовки к профессиональной деятельности, студенты проходят практику в цехах и подразделениях предприятия. Не случайно в день празднования юбилея лучшим студентам были вручены сертификаты на получение именной стипендии от завода, и это не разовая акция — 36 студентов ежегодно получают заводские стипендии.
Многие из бывших выпускников связывают свою судьбу с «Автодизелем», справедливо считая, что работа на заводе дает возможность не только хорошо заработать, но и сделать карьеру, повысить свой социальный и профессиональный статус. Один из таких выпускников ЯГТУ Дмитрий Епанешников, инженер отдела рабочего процесса, еще будучи студентом, не раз принимал участие в научно-практических конференциях. Придя на завод молодым специалистом и постоянно повышая свою квалификацию, он не оставил науку, стал аспирантом в родном вузе, работает над диссертацией без отрыва от производства. Это неудивительно, ведь завод за время своего существования вырастил целую плеяду выдающихся ученых, среди которых инженер-исследователь доктор технических наук, профессор Юрий Гальговский, инженер-металлург кандидат технических наук Виктор Скотников — оба лауреаты Государственной премии страны, немало других.
Важным элементом социальной политики является развитие системы социальных льгот и гарантий, создание условий для воспитания и образования детей, возможностей для досуга и культуры. Только за девять месяцев 2011 года на социальные льготы и гарантии предприятие израсходовало 52 миллиона 403 тысячи рублей.
Все это дало возможность предприятию достойно встретить свой юбилей.
На снимке: на празднование юбилея родного завода пришли всей семьей.
Фото Виктора ОРЛОВА.
