18 апреля в Ярославском областном центре занятости царило настоящее оживление. Сотни ярославцев пришли сюда на первую в этом году ярмарку вакансий. Порядка 45 организаций разных сфер деятельности предлагали ярославским жителям — от студентов до пенсионеров — более 500 самых разнообразных рабочих мест и должностей.
СПЕКТР ярмарочных вакансий, отметила замдиректора центра занятости Виктория Падерина, очень разнообразен. Наиболее активно представлена производственная сфера, торговля, сфера услуг. Шинный, электромашиностроительный, судостроительный, электровозоремонтный, мукомольный заводы, фабрика валяльной обуви, полиграфический комбинат, агрокомбинат «Заволжский», «Русьхлеб», Северная пригородная пассажирская компания, Ярославская лакокрасочная компания, Городской парк культуры и отдыха, Яргорэлектротранс, пансионат отдыха «Ярославль», «Яр-Сервис», «Спецсервис», ЗАО «Социальное питание», Ярославский почтамт, управление федеральной службы судебных приставов по ЯО — вот лишь неполный перечень организаций, предложивших ярославцам трудоустройство на различные должности — от клининг-менеджера (а по-русски — уборщицы) до руководящих должностей, к примеру, начальника почтового отделения.
Наибольшим спросом у работодателей, рассказала Виктория Падерина, причем примерно в равных пропорциях, пользуются представители рабочих специальностей — электромонтеры, токари, швеи, электрогазосварщики, а также кассиры, продавцы. Кроме того, есть множество вакансий, не требующих высокой квалификации.
Кстати сказать, центр занятости — не просто площадка для приглашенных на мероприятие работодателей. Любой желающий мог обратиться в специальные окошечки и выяснить у специалистов центра об имеющихся в базе данных вакансиях по интересующей его специальности. Их общее число на сегодня — 8000. Большая часть — около 6000 — это вакансии для рабочих. В приоритете — профессии, относящиеся к строительной сфере: каменщики, бетонщики, арматурщики, электрогазосварщики.
На сегодняшний день в центре занятости зарегистрировано около 3 тысяч безработных граждан.
— В принципе если мы посмотрим на статистику, возможности для трудоустройства есть, — уверяет замдиректора центра. — Почему, спросите, такое количест-
во — 3000, если имеется 8000 вакансий? Ответ достаточно простой. На научном языке это называется профессиональный квалификационный дисбаланс. Проще говоря: профессии, которые имеют безработные, либо уровень их подготовки не соответствуют профессиям или требованиям, заявленным работодателем.
Ярмарка по традиции проводится два раза в год — осенью и весной. По словам Виктории Падериной, ярмарка вакансий весьма эффективна: порядка 30 процентов граждан, ее посетивших, находят себе работу.
Фото Виктора ОРЛОВА.
