Десять лет назад, когда с тутаевской районной экономикой была сплошная неразбериха, а главные местные предприятия время от времени объявляли о массовых сокращениях, в районе только четырнадцать предприятий сохраняли для своих работников такую социальную гарантию, как коллективный договор.
Этот документ худо-бедно обеспечивал трудящимся хотя бы некоторую защищенность от трясущих страну катаклизмов. Прошло одиннадцать лет.
Десять лет назад, когда с тутаевской районной экономикой была сплошная неразбериха, а главные местные предприятия время от времени объявляли о массовых сокращениях, в районе только четырнадцать предприятий сохраняли для своих работников такую социальную гарантию, как коллективный договор.
Этот документ худо-бедно обеспечивал трудящимся хотя бы некоторую защищенность от трясущих страну катаклизмов. Прошло одиннадцать лет. Но, хотя сегодня в Тутаевском муниципальном районе и с безработицей не разобрались, и заводы и фабрики не вполне на плаву, коллективный договор возвращается в трудовую реальность граждан. Нынче, как рассказывает начальник отдела по труду департамента труда и социального развития администрации Тутаевского муниципального района Владимир Григорьев, их сорок.
Это стало возможным в связи с заключением территориального трехстороннего соглашения между администрацией ТМР, работодателями и профсоюзами. Документ важен для работников предприятий и организаций, поскольку касается регулирования социально-трудовых отношений, а подписи под ним, кроме их руководителей, поставили еще и представители исполнительной власти района и межотраслевого координационного совета профсоюзов. То есть, по сути, разделили ответственность за государственное управление охраной труда. И, как утверждает Владимир Александрович, это способствует предотвращению и урегулированию коллективных трудовых конфликтов, возникающих в сфере социально-трудовых отношений.
