При устройстве на работу молодых кидают все, кому не лень.
Всего лишь год назад, глядя на молодых, праздно шатающихся ребят на нашей улице, в душе их осуждала. А сейчас жалею. И жалею искренне. Потому что научилась на горьком опыте трудоустройства с младшим сыном.
Мой сын с 14 лет все летние каникулы без дела не сидел – работал. Все заработанное тратил на разные компьютерные штучки, на одежду и неимоверное количество кроссовок. Я радовалась – приучается к труду. И записи в его трудовой книжке радовали – стаж с 14,5 лет! Но сейчас моя радость померкла, и уступила ноющей душевной боли. А началась черная полоса так.
Сын пошел учиться на электрика в училище. И вот последний курс. Вместо практики им предложили поработать на стройке подсобными рабочими, чтоб денег подзаработать. Оно и понятно – это забота, потому как в профтехучилищах деток из богатых семей нет.
И сын вместо производственной практики устроился в сентябре на работу по тасканию мусора в строительную фирму, которая была субподрядчиком у основной фирмы-подрядчика. Все ребята из группы пошли, и он пошел. Им непосредственно на объекте — ремонтируемой областной онкобольнице — вручили какую-то бумажку-договор от строительной фирмы и велели передать в училище, что сын и сделал.
В сентябре 2013 года, помните, шли дожди, холодюка. А спецовок от дождя для пацанов в строительной фирме не выдали. Мой же самонадеянный спортсмен даже не утеплился, несмотря на непогоду, а потому уже заболел через неделю. Понятно, что без больничного, и, не заработав еще ни копейки, потратились на антибиотики. Вышел на работу, а ему зарплату мастер не отдает: вовремя надо было приходить, зачем де болел… А где расположена строительная фирма, чтобы, хотя бы с опозданием, зарплату получить, не говорит. Потом на другой объект перекинули. Там другой мастер. Вторую часть зарплаты мастер выдавал с утра, а у нас были пробки через волжский мост. Опоздание на час лишило сына и второй части зарплаты… Только с моей помощью спустя три недели выдали, но за вычетом нескольких штрафов (возрождаем забытые традиции!) жалкую часть зарплаты. Например, опоздал на час – штраф 500 рублей, но рабочий день ты отработай, а вместо 800 рублей получаешь на руки 300.
Поняв, что никакого оформления в этой фирме нет, потребовала от сына прекратить дальнейшую работу в такой кидаловской организации. Но мастер, великий психолог, позвонил сыну, наговорил комплиментов насчет его работы (а что им нужно – мускулы и сила, а мой сын-боксер с ростом в 194 см только был и нужен для разбора завалов и таскания раствора на этажи). Клюнув на лесть, сын опять пошел работать. А работа по ремонту онкобольницы уже заканчивалась. 16 дней поработал, с выходными и по 9 часов, 14,5 тысяч ему должны были заплатить. В последний день работы 18 октября 2013 года на объект для всей бригады, в которой сын был подсобником, должны были привезти деньги. Догадливые люди сразу скажут: никто не приехал. А на следующий день уже и мастера на объекте не было, и телефон его молчал! Когда сын все же решился рассказать о своих затруднениях с выплатой второй зарплаты, ремонт полностью закончился, и на стройке тишина. С большим трудом нашла основного подрядчика по госконтракту.
Этот подрядчик, тем не менее, долго отказывался называть данные своего субподрядчика. Пригрозила скандалом, узнала, что тут не обошлось без содействия училища. Дали копию, якобы, договора, на котором даже адреса субподрядчика не было. По ИНН выяснила – его адрес в Ярославском районе, но по юридическому адресу субподрядчик, со знаковым названием «СтройАльянс», не находился. Этот адрес, как я позднее выяснила, был «дежурным» адресом для фирм-однодневок. Короче, субподрядчик испарился. А что ему сейчас делать, когда свою миссию по уводу денег с госзаказа он выполнил. И что удивительно, этот субподрядчик был зарегистрирован в качестве юридического лица в марте 2013 года, буквально за месяц до розыгрыша тендера на ремонт онкобольницы. Ребята знали, что тендер на госзаказ выиграют, и готовились. А так как мигрантов поблизости не нашлось, то надули ярославцев. Курочка по зернышку клюет. Взрослым платили по тысяче за день, молодым ребятам и моему сыну в том числе, всего по 800 рублей в день, и по 900 рублей при 9-ти часовом рабочем дне. Да еще штрафами уменьшили зарплату. Вот так и грабят под шумок – больше свободы бизнесу!
Безуспешно пытались звонить бывшему мастеру Пете. Не дозвонились. Написали заявление в Рострудинспекцию. Трудно читателю будет поверить в правовой анекдот, но Рострудинспекция ответила именно так – не сумели разыскать организацию – обращайтесь, жалобщики-потерпевшие в суд. Есть гостконтракт, есть основной подрядчик, есть переписка, договоры между подрядчиком и субподрядчиком, а госструктура оказывается бессильной помочь в защите трудовых прав.
Пишем заявление в милицию. Там еще больший анекдот. По почте получили постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, а обоснование таково – телефон Пети не отвечает, а директор училища в отпуске. Работники полиции, по-видимому, не знают, что есть такой Единый государственный реестр юридических лиц, из которого можно узнать домашние адреса и телефоны как учредителя, так и директора фирмы обманщицы.
Но недогадливые люди в погонах были догадливы в другом – они-то быстрее меня догадались, что коль организация выиграла госконтракт, то у нее есть высокие покровители на уровне области. А потому им лучше не ворошить осиное гнездо. А уж тем более наивно было ожидать от догадливых людей в погонах проверок банковских расчетных счетов ООО «СтройАльянс», по которым осуществлялось движение денежных средств, выяснения факта – а кто и по каким документам от имени ООО «СтройАльянс» получал в банке денежные средства, перечисленные от основного подрядчика.
Пока шла переписка бесплодная, без дела не сидели. Пытались трудоустроиться по специальности. Но везде отказ – нужны электрики с опытом работы. После месяца бесплодной беготни по организациям – удача. Взяли все документы у сына, выходи, мол, парень на работу. Вышел. Отработал три дня – сказали, ошибочка вышла, забери документы назад. А ошибочка была простая – записи в трудовой увидели и подумали, что парень с опытом. Только потом разобрались, что работал сын 10 месяцев дворником. Но за три дня заплатили, и на том спасибо.
Вот такие главные проблемы у молодых – без опыта работы по специальности не берут, а где опыта набраться, если на работу не берут… Сказка про белого бычка получается…
Опять моему младшему сыну пришлось искать работу неквалифицированную. А где можно работать без опыта, только опять подсобником на стройке. Нашел объявление на сайте Авито, пришел вроде в фирму по адресу. Оформили пропуск, вышел на объект, таскал раствор на этажи. Но не учел, что это завершение объекта. Сказали – парень был де у тебя испытательный срок, не прошел ты его, а зарплату пусть тебе платил тот, кто нанимал.
Я поначалу стала обвинять своего парня в наивности, но собирая информацию, узнала, что это ярославская повсеместная практика: рассказали мне десятки историй, про квалифицированных электриков, которых кидали на завершение объектов, про каменщиков, которых даже суд не защищает, про племянника одного из замов губернатора, что с высшим образованием, но, тем не менее, «попался» на три месяца невыплаченной заработной платы на стройке..
Были лихие 90-е, когда отбирали квартиры, машины, грабили. Теперь грабеж совершается в иной форме – в форме невыплаченной заработной платы. И самые обиженные – это молодые рабочие! И их семьи. Проездной сыну купила, торбочки с обедом собираю, вечером после таскания раствора по этажам сына кормлю тремя ужинами… А зарплаты со стройки мы еще не увидели. Устроился уже на третью стройку. «Грозились» за 9 часовой день и 6-дневную рабочую неделю аж 30 тысяч… Сразу сказала сыну, что это кидалово даже по сумме обещанной зарплаты, в Ярославле подсобники в лучшем случае имеют 20 тысяч. И потом настораживало, что фирма московская, слиняют, и ищи ветра в поле. Но сын у меня настоящий русский, два раза на грабли ему недостаточно. Результат третьих граблей уже есть – вместо аванса в 12 тысяч дали аж цельных две тысячи! А потом и вовсе сказали, что фирма закрывается, всех увольняем. Три дня ходили за зарплатой. Не выдают. Вынуждена была позвонить мастеру. Мастер как обычно – плохо работал, не выдержал испытательный срок. Задала ехидный вопрос: а что же испытательный срок так долго длился – 12 рабочих дней? И почему результат неудовлетворительного испытания совпал с завершением укладки кирпича (раствор таскать на 3-й этаж уже не нужно) и с закрытием фирмы? Намекнула, что есть прокуратура. Зарплату выдал … через 7 часов ожидания, понятно, что не из расчета обещанных 30 тысяч, а за 12 рабочих дней всего 7 тысяч! Вот как! По-видимому, рассчитывали кинуть полностью, но магическое слово прокуратура сработало.
И что чувствует каждый молодой человек, что два-три раза попадался на фирмы обманщики. Как унизительное событие (тыкания быдла носом в фактическую бесправность) воспринимаю назначение по Ярославской области уполномоченного по защите прав предпринимателей! Вот эти предприниматели скоро так обозлят молодое поколение рабочих, что мало не покажется.
А теперь о дикой истории, которую я подслушала. То ли мама, то ли бабушка рассказывала про молодого человека по имени Артем. Устроился он на стройку. За первый месяц зарплату им выплатили с большими недодачами, а за второй месяц стали тянуть, кинув на бедность всего 2 тысячи на брата. Стали они донимать звонками руководителя-предпринимателя. И вызывает он бригаду из 5 человек «поговорить» к торговому комплексу «Звездный», что в Брагино. Дело происходило, как я поняла в июле месяце, может так дней 10 назад. Пришли молодые пареньки со стройки на встречу с хозяином. Первый заговорил Артем, он и первый «получил» по полной программе. Хозяин, будучи мастером спорта по боксу и ростом под 2 метра, на вопрос о зарплате просто ударил Артема в лицо со словами, что, де, разговорился, ты вообще все инструменты со стройки украл. Вы понимаете, что хозяин давал наглядный классовый урок – самый первый вопрошающий о зарплате более всех и получит. Артем упал, тут же потерял сознание. Хозяин решил добавить ботинком по голове уже лежащему, второй паренек бросился закрывать Артема своим телом, получил ботинком по лицу. Трое разбежались. Артема доставили в травмопункт, где он со страху сказал, придя уже в сознание, что де упал. Врачи «поверили». А ему пришлось швы накладывать, и пьет после зубодробительной травмы даже лекарство через трубочку. И мучается головными болями. И что еще будет дальше?
Найдутся ли смелые депутаты, областные ли, городские, которые найдут в себе мужество защитить права Артема и всех членов строительной бригады до логического конца – посадки на нары хозяина – боксера!
И решится ли прокуратура города и области на повсеместные проверки строительных площадок города на выявление работающих «без оформления»?
И начнет ли Рострудинспекция по-настоящему защищать интересы наемных работников, а не плодить отписки.
А неким непонятным защитникам, что запутались в диллеме, а кого ж защищать, я советую начать защиту молодых работников. И организовать в Ярославле (по примеру митингов и пикетов обманутых дольщиков) МИТИНГ ОБМАНУТЫХ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ!
Потому что нет острее проблемы сейчас в Ярославле, как проблема трудоустройства молодых! И работа «без оформления», и невыплата заработной платы, и выплата заработной платы ниже согласованной при приеме на работу, а уж задержки с выплатой заработной платы, тем более сотрудников «без оформления», так это повсеместная практика!
Считаю, что любое объявление о приеме на работу должно сопровождаться названием, юридическим и фактическим адресом организации и указанием ОГРН (общероссийским государственным регистрационным номером). Без различия – где дается объявление – то ли в сети Интернет, то ли в печатном органе, то ли объявление идет в сети теле-радио-вещания.
А то мучаются наши депутаты мелкотравчатыми проблемами, а о самом главном праве граждан Российской Федерации, праве на труд, подзабыли!
Нелли ЦАПУРИНА
