В правительстве Ярославской области приступили к работе два структурных подразделения: управление кадровой политики и управление государственной службы. Их возглавили Анастасия Артюшина и Наталья Балакирева.
Управление кадровой политики будет заниматься формированием кадровых резервов для замещения должностей в органах исполнительной власти. Также в зоне его полномочий — разработка и внедрение системы развития, обучения и оценки профессиональных компетенций. Управление будет содействовать распространению новых идей и лучших практик, способствующих развитию кадрового потенциала Ярославской области. На должность руководителя назначена Анастасия Артюшина.
- Задача заключается в том, чтобы начать серьезную, комплексную кадровую работу, — подчеркнул губернатор Михаил Евраев. — Оптимизация — это один из шагов большого пути. От людей зависит все: от того, насколько профессионально работают специалисты, зависит ситуация в каждой из отраслей. Важно, чтобы каждый сотрудник как на региональном, так и на муниципальном уровне проходил ежегодную оценку. От этого будет зависеть дополнительное премирование должностного лица, а если человек не соответствует должности, то с ним надо прощаться. Это система жесткая, но она должна быть внедрена. Кадры решают все.
Управление государственной службы будет проводить кадровую работу в правительстве области иных органах исполнительной власти. В числе полномочий — подготовка проектов актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, присвоением классных чинов, освобождением от замещаемой должности гражданской службы. Еще одна задача — реализация наградной политики. Руководить этим структурным подразделением будет Наталья Балакирева, сообщает https://yarreg.ru/n5uye/
