Люди, облеченные большой государственной властью, всегда на виду. И порой из-за сиюминутной семейной выгоды одного недальновидного чиновника страдает репутация власти в целом. Мол, где власть, там и деньги, где деньги, там и власть, — оценивая происходящее, рассуждают простые люди. — Иначе как же тогда так получается, что обычный государственный служащий, в одночасье занявший пост заместителя губернатора области и в силу своей должности призванный радеть об интересах рядовых товаропроизводителей, сам живет припеваючи, а вот те, о ком он проявляет свою отеческую заботу, почему-то никак не могут свести концы с концами?
В ПРОШЛОМ ГОДУ имя заместителя губернатора области Николая Ивановича Непряева, уже ранее неоднократно мелькавшее в ряде скандальных историй, связанных с властью и деньгами, в очередной раз оказалось в центре внимания областных средств массовой информации. Ушлые до разоблачений газеты, словно грязное белье полоскали заместителя губернатора области сначала в связи с расследованием уголовного дела по злоупотреблениям директора ГУП «Защита» Ларисы Вечеры, а затем и из-за попавшей под сокращение на ОАО ЛВЗ «Ярославский» его весьма высокооплачиваемой супруги Светланы Анатольевны Непряевой. Другой бы человек на месте Непряева после всех этих газетных публикаций и судебных разбирательств наверняка подал в отставку и в силу полученного образования и жизненного опыта попытался найти себя на другом поприще. В дореволюционной России так, в общем-то, всегда и было. Но Николай Иванович, видимо, полагает, что в своем радении о товаропроизводителях области реализовал еще далеко не все свои планы. Его освобождают от должности председателя совета директоров ОАО ЛВЗ «Ярославский». Отстраняют от руководства областной межведомственной комиссией по координации и регулированию производства и оборота алкогольной продукции. Под ним уже вовсю, словно во время землетрясения, качается кресло заместителя губернатора… И только непонятно чем вызванное благодушное отношение Владимира Александровича Ковалева, по всей вероятности, замолвившего нужное словечко наверх, позволяет Непряеву удержаться на своем месте. И какова же благодарность за проявленное благодушие? На недавнем заседании суда по уголовному делу своей подопечной Ларисы Вечеры, когда зашла речь о утверждении задним числом ее должностного оклада в 20 тысяч рублей, заместитель губернатора области Николай Непряев спокойно засвидетельствовал, что поставил на документе не ту дату из-за недостатка знаний по юридическим вопросам (?!), намекнув при этом, что в администрации области вообще существует практика проставления на документах задних чисел. В таком случае, посочувствовав и простив Николаю Ивановичу недостаток его юридических знаний, можно только порадоваться за его супругу Светлану Анатольевну, по иску которой к ЛВЗ «Ярославский» неоценимую помощь оказывает один из самых высокооплачиваемых ярославских адвокатов. А учитывая, что даже в масштабах страны это, пожалуй, первый прецедент, когда жена заместителя губернатора области судится с предприятием из-за денег, то хотелось бы рассказать о нем поподробнее. НАША газета уже писала, что в бытность Николая Ивановича Непряева председателем Совета директоров ОАО ЛВЗ «Ярославский» на завод в порядке перевода с ЯМЗ была принята его супруга Светлана Анатольевна Непряева. Не уподобляясь бабушкам возле подъездов, не станем строить догадок о подоплеке происходящего, а только констатируем факт, что 9 ноября 2000 года жена заместителя губернатора области была принята на ликероводочный завод начальником отдела кадров. А уже 14 марта 2001 года была переведена на специально созданную под нее высокооплачиваемую должность директора по персоналу. И здесь, наверное, стоит заметить один очень важный момент. Еще за две недели до этого генеральный директор ликероводочного завода Григорий Максимович Колесник заключает с Непряевой бессрочный трудовой договор в письменной форме. По 14-му пункту договора была указана обязанность администрации в случае прекращения (расторжения) настоящего трудового контакта произвести выплату выходного пособия в размере 12-кратного среднего месячного заработка, рассчитанного в установленном порядке. Во второй части этого пункта было отмечено, что выплата указанного пособия не производится лишь в случае расторжения трудового договора вследствие совершения работником виновных действий в отношении предприятия, установленных решением компетентного государственного органа или суда. Таким образом, получалось, что ЛВЗ «Ярославский» брал на себя обязанность выплаты среднего заработка за год почти во всех случаях прекращения трудового договора с Непряевой, даже при нарушениях ею трудовой дисциплины. Аналогичные по содержанию трудовые договоры Колесником были заключены с директором по производству Хлобыстиным, директором по экономике Тюленевым, директором по экономической безопасности Волковым и другими приближенными к нему людьми. Выплата выходного пособия в размере 12-кратного среднего месячного заработка, который, как выяснилось, составлял около 6300 рублей в день (!) в случае расторжения трудового договора была прописана и в контракте генерального директора ОАО ЛВЗ «Ярославский» Григория Максимовича Колесника, утвержденного в этой должности собранием акционеров на пять лет. С приходом на предприятие нового генерального директора Валерия Ивановича Добрынина в целях упорядочения работы производства заводская аттестационная комиссия первым делом рассмотрела вопрос о целесообразности существования в штатном расписании нескольких надуманных высокооплачиваемых должностей, созданных под конкретных людей. Все они по рекомендации комиссии были генеральным директором сокращены. Попала под сокращение и жена заместителя губернатора Непряева. Но еще до этого, 25 июня 2001 года, новый генеральный директор своим приказом N 155 отменил и признал недействительным 14-й пункт в контрактах, заключенных его предшественником, в том числе и со Светланой Анатольевной Непряевой. И его можно понять: неужели обычный начальник отдела кадров настолько ценный для предприятия специалист, что ему нужно устанавливать такие дополнительные гарантии, по которым в случае его увольнения он еще в течение года будет получать свою среднюю зарплату? НО уволенная по сокращению штатов Непряева с этим не согласилась и, получив выходное пособие в размере 37495 рублей 72 копеек, 24 июля 2001 года прямым ходом отправилась в Ленинский районный суд Ярославля требовать с предприятия, на котором и проработала-то всего восемь месяцев (!), выходного пособия в размере 11-кратного среднего месячного заработка. Действительно, в соответствии со статьей 40-1 КЗоТ РФ работникам, высвобождаемым с предприятия в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, выплачивается выходное пособие в размере месячного среднего заработка, а также еще двухмесячный заработок, если работник не был трудоустроен. И на момент рассмотрения иска Непряевой в суде выходное пособие в размере трех месячных зарплат, а это 112 с лишним тысяч рублей, ей уже было выплачено. Но жена заместителя губернатора не какая-нибудь доярка, попавшая под сокращение в колхозе «Путь Ильича», и поэтому стала требовать полной выплаты денег, что причитались бы ей по отмененному новым директором трудовому контракту. Вот только Ленинский районный суд оказался не на ее стороне, и 6 марта 2002 года вынес решение об отказе в удовлетворении искового заявления Непряевой о признании приказа генерального директора завода N 155 от 25 июня 2001 года недействительным и взыскании выходного пособия за девять месяцев в размере 310461 рубля 48 копеек. Тут, казалось бы, можно было поставить точку. Против закона, независимо от того плох он или хорош, жена ты заместителя губернатора или гардеробщица в поликлинике, не пойдешь! О моральной подоплеке происходящего лучше вообще не заикаться: ну что, что такого необычного сделала Светлана Анатольевна за восемь месяцев своей работы на предприятии, чтобы после ее увольнения это самое предприятие платило ей зарплату еще за 11 месяцев? Да ничего выдающегося. Хотя нет. После ее ухода в кадрах, оказывается, числились люди, уволенные с завода в 1962 году! Более того, в результате работы заводской комиссии было установлено, что в отделе отсутствует номенклатура дел, личные дела на рабочих и служащих, нет учета входящих документов, а количество трудовых книжек, указанное в «Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним», не соответствует их фактическому количеству! Хотелось бы верить, что в отличие от попавшей под сокращение и из-за безденежья питающейся комбикормом какой-нибудь телятницы, семье заместителя губернатора области голод в ближайшее время не грозит. И тем не менее Светлана Анатольевна Непряева решила продолжить судебную тяжбу с ОАО ЛВЗ «Ярославский». И 15 марта подала в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда кассационную жалобу с просьбой решение районного суда от 6 марта 2002 года отменить и принять новое решение по делу, удовлетворяющее ее исковое заявление. А там, глядишь, и бывший генеральный директор ОАО ЛВЗ «Ярославский» Григорий Колесник придет в суд требовать по хитро составленному контракту свой 1 миллион 700 тысяч рублей, а за ним и бывший директор по производству Александр Хлобыстин пожалует за своими 356 тысячами… Это сколько же в таком случае рядовым товаропроизводителям придется бесплатно трудиться, чтобы рассчитаться со своими недавними высокооплачиваемыми боссами?
