Прошедший процедуру финансового оздоровления льнокомбинат «Тульма» вопреки мрачным ожиданиям местных скептиков: «Посмотрим, что с ним будет через год», в новом качестве (теперь это не ОАО, а 000) уверенно набирает обороты. Первое, о чем нам с гордостью сообщили на предприятии, — это своевременная уплата налогов в бюджеты всех уровней, отсутствие кредиторской задолженности. Избавившись от старых долгов, «Тульма» не копит новые, а вот ей местный бюджет должен за подаваемый котельной пар для отопления старого города 1 млн. 261 тысячу рублей.
С неменьшей гордостью на комбинате рассказали о резком росте объемов производства. Если полгода назад здесь выпускали в сутки 10 — 12 тысяч погонных метров технических тканей, то сейчас — 20 — 22 тысячи. За год комбинат, на котором работают 300 с небольшим человек, выпустил 3 миллиона погонных метров огнеупорных и водоупорных тканей, в том числе крашеных и аппретированных, то есть с дополнительной обработкой (они идут на кожзаводы для изготовления кирзовых сапог). Вся продукция сертифицирована, проблем с качеством нет, рекламаций на тульмовскую ткань от покупателей не поступает. Вся она идет с колес. — Можете убедиться сами: склады готовой ткани пустые, — говорит главный инженер предприятия Валентина Алексеевна Рязанова. — Зато запас пряжи примерно на два месяца работы ткацкого производства. ИХ РУКА НА ПУЛЬСЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В кабинет генерального директора OOO Бариса Магмадовича Лазгяна в конце рабочего дня вместе с главным инженером пришли начальники производств Татьяна Алексеевна Тассо, Виктор Николаевич Маров, Людмила Аркадьевна Дубровская, руководитель технического отдела Любовь Дмитриевна Опрышко, заместитель генерального директора Сергей Юрьевич Ершов. Почти все они выпускники Костромского технологического института, определяющие сегодня техническое лицо комбината. Все свои, доморощенные, выросшие за 20 — 30 лет из мастеров, не пропустившие ни одной ступеньки профессиональной лестницы. Знание производства с самых его азов позволяет им держать руку на пульсе предприятия. Заметно воспрянувшие духом после успешно прошедшей на «Тульме» процедуры банкротства (арбитражный управляющий Наталья Анатольевна Сирьянова не распродала предприятие по частям, сумела найти эффективного собственника, способного привлечь инвестиции для развития производства), руководители подразделений наперебой рассказывали о произошедших за последние месяцы переменах, достигнутых успехах на вверенных им участках. Прядильное производство за полгода увеличило выпуск собственной пряжи с 1,3 — 1,5 до 2 тонн в смену. Руководство комбината пошло на увеличение затрат на волокно, в результате за счет изменения смески улучшилось качество, повысились объемы выпускаемой продукции. Они будут расти и дальше с восстановлением прядильных и прядильно-приготовительных машин. В ткацком производстве делают большие вложения на техоснастку и вспомогательные материалы (детали, запчасти), что позволило восстановить более 60 ткацких станков (теперь их в работе 208). За счет дополнительного пуска в работу двух комплектов станков, увеличения численности работников цеха за полгода с 80 до 120 человек объем выпуска тканей увеличился вдвое. Нужно заметить, что увеличение числа работников ткацкого цеха наполовину произошло за счет ранее работавших на «Тульме», но перешедших на другие предприятия работников. Набор сюда идет по конкурсу, недисциплинированных и ленивых в ткацкое производство не принимают. В отделочном производстве, где обрабатывают всю ткань, поступающую из ткацкого производства, состав работников остался тот же, а объемы возросли вдвое. Оправдала себя новая линия огнезащитной пропитки, через которую проходит 70 процентов ткани. Огнеупорная ткань, из которой шьют спецодежду для пожарных и сварщиков, пользуется наибольшим спросом у покупателей. В пошивочном цехе, где шьют рукавицы, спецодежду и полога для покрытия автомобилей, идет замена устаревших швейных машин на более современные, модернизированные (из 18 уже заменено 13). ОБНОВЛЕНИЕ ВИДНО ВЕЗДЕ Вложенные в ремонт котельной средства обернулись бесперебойной подачей тепла как на комбинат, так и в жилые дома старого города. Замена труб, ремонт котлов в котельной до этого не производились много лет. Сейчас здесь готовят к работе третий по счету резервный котел, стоявший мертвым грузом в течение последних трех лет. Замена кадров на котельной — операторами пришли работать женщины — помогла в вопросе укрепления дисциплины. Кстати, эту проблему, как и проблему воровства, в целом по комбинату позволила решить хорошая организация охраны. На предприятии восстановлены пропускной режим и табельный учет, благодаря чему не стало прогулов. Бескомпромиссные охранники работают честно, не в пример прежним, которые сами участвовали в коллективном воровстве и угодили на скамью подсудимых. Воровство прекратилось и в результате своевременной (два раза в месяц) выплаты зарплаты. По профессиям она колеблется от 2 до 4 тысяч рублей в месяц. Максимум — у тех, кто имеет высокую квалификацию и хочет заработать, подчеркнули руководители производств, но при этом заметили, что в условиях так называемой реформы ЖКХ, когда за квартиру приходится отдавать чуть ли не половину зарплаты, последняя должна расти более быстрыми темпами. БУДУЩЕЕ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕМ Генеральный директор считает, что «Тульма» вышла на рынок со своими тканями только благодаря минимальным ценам на них. Чтобы продукция была конкурентоспособной, предприятие богатело, а его работники жили лучше, специалисты вместе с Лазгяном предусмотрели на будущее ряд мероприятий. Повышать качество тканей они думают за счет изменения технологии, использования новых химикатов. В ближайшее время намечается внедрить новое дополнительное оборудование для увеличения выпуска ткани с огнезащитной обработкой. А на перспективу запланировано техническое перевооружение цехов. Используемое сейчас на льноперерабатывающих предприятиях оборудование снято с производства. Но руководство льнокомбината восстанавливает нарушенные за годы перестройки партнерские связи с Новосибирским машиностроительным заводом, на котором разрабатывают новые станки для выпуска технических тканей. На «Тульме» задумываются над тем, как снизить затраты на производство продукции. С этой целью намечена, например, замена 80 процентов кондиционеров на менее энергоемкое оборудование. Закуплен и установлен новый компрессор для подачи сжатого воздуха в производство с наименьшими затратами электроэнергии. И это только начало работы по снижению производственных затрат, техническому перевооружению предприятия. ЗУБЫ ЛЕЧАТ БЕСПЛАТНО, ВЫДАЮТ СПЕЦЖИРЫ Генеральный директор Барис Магмадович Лазгян добился расположения трудового коллектива благодаря тому, что буквально с первых шагов начал заботиться об улучшении условий труда рабочих, об эстетике производства. Комбинат преобразился изнутри и снаружи благодаря косметическому ремонту помещений, ремонту фасадов зданий производств, крыш над вентиляционными пристройками, асфальтированию территории предприятия и подъездных путей к нему. Эту работу намечено продолжить. В отделочном производстве летом планируется заменить вытяжную, в прядильном — к зиме восстановить приточную вентиляцию с подогревом. Планируются ремонт крыш и замена шедовых рам (чтоб использовать дневной свет) в ткацком и прядильном производствах. Улучшены и условия труда управленцев. В кабинетах специалистов появились компьютеры, новая офисная мебель, тюль на окнах. Стены в просторных холлах главной конторы предприятия украсила живопись. Здесь чувствуешь себя как в картинной галерее. Филенчатые двери и мебельная стенка в кабинете генерального директора искусно сделаны работниками своего столярного цеха. Забота директора о работниках предприятия выразилась не только в улучшении условий труда, в организации кассы взаимопомощи для рабочих, укреплении связи администрации с профсоюзом и советом ветеранов. В течение двух месяцев — в ноябре и декабре — в здравпункте комбината вели прием стоматологи, бесплатно лечили работникам предприятия зубы. Пломбы для этих целей были закуплены импортные. За счет предприятия проведен медосмотр работников «Тульмы». Ни для кого не секрет, что производство на льноперерабатывающем комбинате вредное, его работникам положены спецжиры. Раньше им выдавали вместо них талоны, на которые они брали в столовой что-то другое. Лазгян, беспокоясь о здоровье рабочих, стал завозить на фабрику молоко. Это не новация. Так должно быть. Барис Магмадович заметил, что в планах руководства комбината не только такой глобальный вопрос, как замена оборудования, но и организация профессионального училища по подготовке для комбината рабочих уникальных специальностей, перевод предприятия на двухсменную работу. А в плане социальной защиты вынашивает он идею создать на третьем этаже административного здания что-то вроде маленькой медсанчасти, где бы постоянно вели прием гинеколог, терапевт, стоматолог. АУРА ОСТАЛАСЬ ИЛИ БОГ ПОМОГ Чувствуя о себе заботу, от которой за последние годы успели отвыкнуть, люди работают с душой. В каждом подразделении есть свои передовики и незаменимые работники. В ткацком производстве это помощники мастеров Владимир Николаевич Рыбаков и Владимир Николаевич Луговкин. Оба ветераны труда, передают свою опыт другим. Успешно трудятся здесь и Фелицата Логинова, Людмила Порозова, Надежда Устинова, Анастасия Демахина. В прядильном производстве у всех на слуху фамилии Марии Алексеевны Новиковой, Нины Викторовны Виноградовой, Галины Алексеевны Шамшияровой. В отделке примерно трудятся на линии огнеупорной пропитки Валентина Алексеевна Мазова и Татьяна Ивановна Палажева. Чтобы поощрять тех, кто идет впереди других, на комбинате всерьез подумывают об организации соревнования. — Мне легко работать с этим коллективом, — говорит Барис Магмадович. — Наверное, здесь осталась от прежних благополучных времен какая-то аура или Бог помог. Люди очень дружные, для них нет чужого горя и чужого счастья. А работники «Тульмы» отмечают в Лазгяне несомненные задатки современного управленца, способного руководить предприятием в условиях рыночной экономики. Видимо, такого же мнения о нем и курирующий промышленность вице-губернатор области Александр Германович Федоров. Говорят, приехав недавно на «Тульму» и пройдя по ожившим цехам, он, сам в прошлом руководитель предприятия, обнял и расцеловал Лазгяна и сказал ему спасибо. Фото Алекасандра ТИХОМИРОВА.
