КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ«Требуется продавец, зарплата три тысячи рублей…», «требуется водитель…», «требуется грузчик…» — подобными объявлениями пестрят страницы газет, тревожит свежий ветер листки на столбах, вещают разлинованные тетрадные странички, скотчем прилепленные к дверям магазинов. В одном из них и спрашиваю с участием:
— Не можете продавца найти? Давно у вас объявление висит. — Почему же? — удивляется кассир. — Приходят девчонки, поработают немного и исчезают. Более хлебные места ищут. — А зарплату повышать не пробовали? — интересуюсь у заведующей. — А зачем? — удивляется она. — Приходят-уходят, место не пустует, всегда кто-то найдется, кому деваться некуда… — А если все уйдут? — Все не уйдут, — со знанием дела и с хитрым прищуром, выдающим прекрасную осведомленность о жизненных ценностях и понятиях, отвечает собеседница и пропадает в далеком отсеке среди бесчисленных ящиков и холодильников. В советское время считалось, что ВСЕ решают именно кадры, а сейчас? Почему при массе открытых вакансий часть населения не может найти себе применение? СКОЛЬКО У НАС ТУНЕЯДЦЕВ По официальным данным Ярославского центра занятости, безработица в области не превышает одного процента. Такая тенденция, по словам руководителя центра Людмилы Харитоновой, сохраняется на протяжении нескольких лет. Колебания мизерны — от 0,5 до 0,6 процента, то есть в живом выражении нетрудо-устроенными остаются около четырех тысяч ярославцев и жителей области. Получается, что безработицы у нас вовсе нет, потому что любая статистика дает погрешность от процента до трех, а десятые доли можно совсем не учитывать. Выходит, что наши показатели в 12 — 14 раз меньше общероссийских. А уровень безработицы в один процент был допустим даже в советское время. Хотя тогда партия и правительство требовали от местных начальников стопроцентной занятости населения. С тунеядством боролись всевозможными средствами — от уговоров до лишения свободы. Самый известный тунеядец Советского Союза поэт Иосиф Александрович Бродский за отсутствие постоянной занятости получил четыре года лагерей. Это сейчас человек ищет работу, а тогда работа искала человека. Появлялась внезапно в дверном проеме в виде участкового милиционера и радовала гражданина множеством трудовых вакансий. ТЫ ЗАПИСАЛСЯ НА РАБОТУ Поскольку сегодня милиционеры уже не выполняют функций суровых воспитателей, а государство не маячит над душой гражданина в обличии грозного ментора, то жизненные наблюдения и журналистский опыт заставили нас усомниться в реальности официальной статистики. «Золотое кольцо» решило провести свой социальный опрос населения по теме трудовой занятости. Взяли навскидку сто телефонных номеров из городского справочника и поинтересовались, нуждаются ли абоненты в трудоустройстве или нет. Естественно, полученные результаты ни в коем случае нельзя принимать как истинную картину занятости населения, погрешность в нашем случае может составлять от десяти до двадцати процентов, но, на наш взгляд, тенденцию они все-таки определили. Итак, из ста абонентов были дома и ответили 74 человека. По 26 номерам дозвониться не удалось. Из 74 ответивших 25 оказались пенсионерами, а 49 — гражданами трудового возраста. Из них считают себя безработными 11 человек и еще 13 хотели бы поменять свою занятость в силу неудовлетворенности оплатой труда. Из одиннадцати считающих себя безработными 5 человек вообще не имеют никакой занятости, а шесть перебиваются случайными заработками. Только один человек из всех нами опрошенных обращался в центр занятости населения, остальные ищут работу самостоятельно. То есть, если брать за 100 процентов все сделанные звонки (по 100 номерам), то число незанятых или частично занятых людей составляет от 5 до 11 процентов. А если учитывать из ответивших нам людей только трудового возраста, показатели, естественно, возрастают. Если взять 49 трудоспособных лиц за 100 процентов, то количество незанятых или частично занятых достигает 23 процентов, а с числом неудовлетворенных своим положением доходит до 49 (!) процентов. Впрочем, пятеро абсолютно безработных абонентов прекрасно вписываются в общероссийскую статистику, и, скорее всего, так дела в области и обстоят — безработных у нас от 5 до 7 процентов, как и по всей стране. ХОЧЕТ, НО НЕ МОЖЕТ Пенсионерка Вера Михайловна, проживающая на Ленинградском проспекте, сказала нам, что не первый месяц ищет работу. Но так как у нее плохое зрение, то устроиться никуда не может. Даже в дворники не берут. Пенсии в 1300 рублей ей не хватает. Почти вся она уходит на оплату жилья и покупку лекарств, на жизнь остается около 200 рублей, поэтому рацион пенсионерки более чем скромный. Похожие ситуации почти у всех опрошенных нами пенсионеров. Двенадцать из них работают, почти все на рынке, торгуют в частных палатках. Семь работу ищут, только шесть удовлетворены своим положением — им помогают обеспеченные дети. Безработных пенсионеров официальные службы не берут в расчет — люди преклонного возраста не подлежат трудоустройству. Мы тоже не принимали во внимание соискателей, выработавших трудовой стаж. А если учесть? Какой будет процент тогда, посчитайте сами. — Сын мой не может найти работу, — сказала жительница Заволж-ского района. — Он год назад вернулся из мест заключения, теперь его нигде не берут. Стоял на учете в центре занятости, несколько раз направлялся на работу, но когда узнавали, что он судимый, то или сразу отказывались, или предлагали такие смешные деньги, что лучше бутылки собирать. А вы что, работу предлагаете? А что у вас есть? Пришлось объяснять, что журналисты только опрашивают, а вакансий у нас нет. Женщина обиделась за пустой разговор и гневно бросила трубку. Ежегодно из мест не столь отдаленных возвращается по нескольку сот ярославцев. Почти все они сталкиваются с проблемой трудоустройства. Работодатели не доверяют бывшим преступникам, а если и принимают на работу, то без договоров и оформления трудовых книжек. Паспорт забирают, чтобы труженик не сбежал. Оплата труда в таких организациях, как правило, крохотная, производится несвоевременно, а о социальном пакете и говорить не приходится. Бывшие преступники в государственные органы обращаются редко, а значит, не подпадают под мерки официальной статистики. ТАМ ХОРОШО… А НАС НЕТ! Безработные граждане при выборе занятости в первую очередь ориентируются на уровень заработной платы. И прежде всего обращаются туда, где им готовы платить больше средней по России зарплаты. А официальная зарплата по Российской Федерации, по данным Госкомстата, составляет чуть более четырех с половиной тысяч рублей в месяц. По Ярославлю эти данные несколько выше. По Москве и вовсе суммы запредельные. За 2003 год Госкомстат выдал цифру среднестоличной зарплаты в двадцать тысяч рублей! Так, может быть, всем соискателям сняться с мест и рвануть в первопрестольную? И жить там припеваючи, лениво почесываясь? Не все так просто. В европейских странах средний жизненный уровень населения подсчитывается без учета оклада владельцев бизнеса. Понятно, что у хозяина крупного завода, торговой фирмы и прочих заработки на несколько порядков выше, чем у персонала, включая и старшее звено менеджеров-управленцев, на которых, по сути, все производство и держится. Хозяин может и вовсе безбедно существовать в качестве рантье, получая проценты с оборота и банковских вкладов. Поэтому там, у буржуинов, для финансовых воротил отдельная статистика. В России плюсуются, умножаются и делятся все доходы населения. В Ярославле можно получать больше, чем в столице, и наоборот. Педагоги и врачи в Белокаменной тоже не жируют, их зарплаты немногим выше, чем у ярославских коллег. Сравнимы заработки строителей, милиционеров (коль они не «оборотни»), инженеров, квалифицированных рабочих. Вопрос в том, где работаешь, кем и как. — Очень многие приходят к нам и хотят переквалифицироваться в менеджеры, — говорят в центре занятости. — Мы объясняем, что менеджер менеджеру рознь, не обязательно, получив образование менеджера, обеспечишь себе высокий доход. Куда устроишься. Для ярославцев не секрет, что традиционно высокая оплата труда на «Лакокраске», ЯЛВЗ, «Ярпиве». Устроиться на эти предприятия чрезвычайно сложно. Если, говорят в центре занятости, на «Лакокраске» и ЯЛВЗ время от времени места появляются, то за время работы центра «Ярпиво» ни разу не выставляло своих вакансий. На других предприятиях Ярославля уровень заработной платы не превышает семи-восьми тысяч рублей, а соискателю вряд ли поначалу предложат более трех тысяч. Впрочем, высокая зарплата — палка о двух концах. В центр занятости обратился бывший грузчик «Ярпива», который, по его словам, не выдержал напряженного графика работы и был вынужден отказаться от невероятной для многих зарплаты в 27 тысяч (!) рублей. СВЯТО МЕСТО ПУСТО НЕ БЫВАЕТ Так куда же податься тем как минимум пятерым из ста ярославцев, которые находятся в напряженном поиске теплого местечка? В последние годы рынок труда в России стремительно меняется. Еще недавно компании искали крепких производственников, то есть опытных квалифицированных рабочих с солидным стажем, и готовы были платить им неплохие деньги. Сегодня растет спрос на людей с высшим образованием, а среди них все более востребованными становятся специалисты по информационным технологиям. Спадает заинтересованность работодателей в юристах. На традиционно высоком уровне остается спрос на менеджеров разных направлений, требуются экономисты. Исследователи российского рынка труда прогнозируют через пять-десять лет нехватку специалистов по социальной психологии, а вот чистым гуманитариям все труднее будет находить себе работу, во всяком случае ту, где платят зарплату, а не прожиточный минимум. Многим из них, очевидно, придется переквалифицироваться. Но по-прежнему почти 80 процентов вакансий на рынке — рабочие специальности разного калибра. Большинство из них строительные. Специалисты по трудоустройству говорят, что маляры, сантехники, каменщики, плотники-бетонщики с пол-оборота находят себе занятость. Правда, оплата труда зависит от случая. В одной организации каменщик может иметь и 15, и 20 тысяч рублей в месяц, а в другой и четырех-пяти не будет. В таких компаниях, как правило, большая текучесть кадров, они и заявляют ежемесячно вакансии. Все чаще работодатель лопату и мастерок доверяет мигрантам из ближнего и дальнего зарубежья. Гости из Таджикистана, Китая, Казахстана, Молдавии не взыскательны, обходятся малым, денег больших не требуют. За 100 — 150 долларов готовы горы свернуть. В этом году Ярославская область открыла квоту на ряд вакансий. Что делать? Свои не идут. Пожалуй, нам следует ожидать в ближайшее время еще большего роста миграции, теперь на вполне законных основаниях. ИТОГО Среднестатистический ярославский безработный сегодня уже не хватается за абы что. Он целена-правленно ищет подходящую занятость с приличным окладом. Времена, когда люди бросали профессии, чтобы элементарно выжить, и занимались кто челночной торговлей, кто разносил парфюмерию и шмотки по организациям, видимо, миновали. На смену им явились новые — лучше или хуже, пока непонятно. Своеобразие новой российской рабочей эпохи в том, что ряд профессий так и остается малооплачиваемым. Похоже, что такая тенденция сохранится надолго.
