Через несколько лет численность выпускников средних школ в Ярославской области сравняется с количеством мест в высших учебных заведениях. К тому времени сократится и численность трудоспособного населения как минимум на пятьдесят тысяч человек.
Такие факты привел руководитель департамента федеральной государственной службы занятости Юрий Бородин. По его словам, область неминуемо ждет приток иностранной рабочей силы, уже сейчас восемьдесят процентов вакансий на рынке труда — рабочие. Востребованность специалистов всех уровней не превышает двадцати процентов, а соискателей с высшим образованием — социологов, политологов, экономистов, психологов и многих других — явный переизбыток. В десять и более раз. — У нас до сих пор не прогнозируется на длительный период потребность в рабочих кадрах, — комментирует создавшуюся ситуацию Юрий Бородин. — Экономический прогноз делается под выбранного руководителя. Избрали на четыре года — на четыре года прогноз, дальше уже никто не загадывает. У нас нет ни на макроуровне, ни на региональном достаточно серьезных прогнозов развития общества. По данным Госкомстата РФ, внутренний валовой продукт, несмотря на все заявления правительства, пока имеет тенденцию к снижению. А с момента вступления России во всемирную торговую организацию экономика страны окажется в еще более сложном положении. Фактически перестанут действовать таможенные барьеры, и отечественные производители вступят в политически не регулируемую конкуренцию с западными партнерами. Уже сейчас мы проиграли рынок легкой промышленности и производства электроники. На очереди — строительство. Здесь ситуация вовсе парадоксальная. Ярославцы отправляются возводить объекты в столицу и ближнее Подмосковье, а местные заказчики предпочитают иметь дело с выходцами из южных регионов бывшего Союза. При этом квотирование рабочих мест распространяется только на представителей закавказских стран, которые в разрешении на работу не нуждаются. Их занятость красочно проявляется на рынках города. А тем, на кого делает упор работодатель — таджики, казахи, туркмены и иже с ними, по межгосударственным договорам едут к нам помимо всяких квот. Единственная проблема для мигранта — легализация на территории России. Но и она сейчас разрешается. Почти все организации, нанимающие иностранцев, регистрируют их и платят необходимые налоги. Все равно получается дешевле, чем использовать местные кадры, которых еще и недостаточно, чтобы закрыть необходимые вакансии. Вместе с этим обнаруживается еще одна тенденция. Ряд предприятий, фирм, организаций, которые могли бы дать хорошо оплачиваемую работу ярославцам, предпочитают сотрудничать с иностранными гражданами. Таких прецедентов немало в областном центре и даже в области. Например, по словам Юрия Бородина, сельхозпредприятие «Киргизстан» принимает к себе только выходцев из одноименного государства. Пастух, то бишь чабан, зарабатывает там в месяц двенадцать тысяч рублей. И государство в государстве закрыто для местных жителей. Без организованной федеральной политики на рынке труда не обойтись. Нужна продуманная миграционная политика и стратегический расчет в подготовке работоспособных кадров. Ни того, ни другого пока не наблюдается. А это значит, что однажды мы не узнаем своего государства, в котором уже будем не нужны.
