В эти дни льнокомбинат «Тульма» отмечает свое 140-летие. В канун юбилея выглядит он обновленным, нарядным, а выдержавший нелегкие испытания коллектив под руководством директора Бариса Магмадовича Лазгяна как будто обрел второе дыхание — получает за производственные успехи награду за наградой. В 2002 году отмечен золотой медалью в номинации «500 лучших предприятий России».
В 2003-м стал обладателем диплома первой Международной ярмарки технического текстиля. В 2004-м получил высшую награду — статуэтку «Золотой Олимп» в номинации «Выдающиеся предприятия среднего и малого бизнеса» премии «Российский национальный Олимп», а генеральный директор предприятия удостоен почетного знака «За честь и доблесть: за служение российскому народу». А за несколько дней до юбилея ООО «Льнокомбинат «Тульма» вышло победителем проводимого в Москве, во Всероссийском выставочном центре, конкурса «Качество товаров оценивает покупатель». Ему вручены диплом и золотая медаль «Знак потребительского признания». Одновременно участвуя в федеральной оптовой ярмарке, оно награждено дипломом за предоставленную продукцию предприятия на 2-м Международном салоне технических, шерстяных, нетканых материалов. СПАСЛА СМЕНА СОБСТВЕННИКА А еще совсем недавно, в конце 1990-х, казалось, что старейшее не только в округе, но и в области текстильное предприятие уже не возродится, настолько было разрушено и разграблено. Оно начало приходить в упадок, теряя сырьевые рынки и рынки сбыта продукции, с началом так называемой перестройки и уже практически погибало: оборудование по полгода простаивало, рабочие сидели по домам, получая время от времени в счет зарплаты хлеб и другие продукты, цеха разворовывались. Дело дошло до того, что на скамье подсудимых оказались сразу 19 работниц ткацкого производства и охранников за коллективную кражу готовой продукции в рулонах. А сколько профессионалов вынуждено было в то время уйти с производства, чтобы хоть как-то прокормить семью. Спасла предприятие от окончательного разграбления процедура банкротства, введение внешнего управления. Арбитражному управляющему Наталье Анатольевне Сирьяновой удалось найти покупателя на целый комбинат, не дробя его по частям. Им стал молодой предприниматель Барис Магмадович Лазгян, 19-й по счету директор «Тульмы», сумевший привлечь инвестиции на ее развитие. За три с лишним года его руководства предприятием здесь произошли такие разительные перемены, что, наверное, и сам основатель Романовской мануфактуры Классен удивился бы. Начал новый хозяин «Тульмы» с улучшения условий труда и быта рабочих, восстановления оборудования, благоустройства территории. Производство продукции возросло за это время в несколько раз. Сейчас здесь выпускают до девяти артикулов тканей. Запущена новая линия огнезащитной пропитки. Огнеупорная ткань пользуется большим спросом у покупателей. Огромная работа проведена на котельной, которая обеспечивает теплом фабрику и часть города. Число работающих на предприятии увеличилось с 257 до 400 человек. Зарплата поднималась каждый год. Только в этом году рост ее составил 15 — 20 процентов. Новый директор не забыл о корнях предприятия. В сентябре прошлого года рядом со зданием управления комбинатом установлен памятник основателю Романовской льняной мануфактуры Классену. А нынешним летом на заброшенном городском кладбище приведены в порядок могилы фабриканта и членов его семьи. В канун 140-летнего юбилея «Тульмы» наш рассказ о тех, кто не покинул ее в лихую годину, вместе с предприятием переживал разруху, надеясь, что наступят для него лучшие времена. ПОТОМУ ЧТО ВЕРИЛИ Пример преданности родному предприятию подавали рабочим руководители подразделений, специалисты, не побежавшие за длинным рублем в коммерческие структуры, а старавшиеся сохранить производство, искавшие пути выхода из кризиса. Почти все они выпускники Костромского технологического института, выросшие за 20 — 30 лет на «Тульме» из мастеров, не пропустившие ни одной ступеньки профессиональной лестницы, знающие производство с самых его азов. Как могла, например, покинуть коллектив Валентина Алексеевна Рязанова, если комбинат стал ее судьбой? Приехала она сюда после института в 1975 году по распределению. Директор «Тульмы» Николай Владимирович Охотин со словами «специалисты нам нужны» направил ее мастером в ткацкое производство. Серьезная, ответственная, Валентина Алексеевна быстро пошла в рост: начальник ткацко-приготовительного цеха, а затем ткацкого производства, председатель профкома, начальник техотдела, а теперь вот главный инженер. Ни минуты свободного времени, в кабинете всегда народ и постоянно звонит телефон. О себе говорить не любит. Рассказали о Рязановой ее коллеги, дав ей в двух словах очень емкую характеристику: человек дела. По стопам Рязановой шли и считают себя ее учениками начальник ткацкого производства Виктор Николаевич Маров, заместитель директора Сергей Юрьевич Ершов. Маров приехал на «Тульму» в 1980 году вместе с женой Ириной Вячеславовной. Начинали, как и все, с мастеров. Потом его назначили начальником ткацкого цеха, через некоторое время повысили до начальника производства. Жена по-прежнему работает мастером. Очень ответственная, заботливая, печется о рабочих. Семья профессионалов ткацкого дела Маровых тоже не изменила любимой профессии. Во многом благодаря их опыту, знаниям ткацкое производство с приходом на комбинат эффективного собственника стало быстро оживляться, наполняться молодыми работниками. За три года здесь было восстановлено и дополнительно пущено 108 станков. Ряды ткачей пополнили освоившие профессию прямо на комбинате 12 молодых работниц, обслуживающих по 6 — 8 станков. Возрождающаяся из пепла «Тульма» набирает обороты и благодаря начальнику ремонтно-механического отдела Владимиру Михайловичу Ерофеевскому, работающему на предприятии с 1958 года, начальникам производств Татьяне Алексеевне Тассо, Людмиле Аркадьевне Дубровской, мастеру отделочного производства Галине Дмитриевне Степановой и другим оставшимся верными своему предприятию специалистам. ДИНАСТИИ ШОШИНЫХ — 200 ЛЕТ Как это ни удивительно, не всех прельстил моторный завод с его громадами цехов. Многих проторенная старшими поколениями дорожка привела к тульмовской проходной. Например, работают сегодня здесь сразу шестеро представителей рабочей династии Шошиных: братья Сергей Константинович и Александр Константинович, их жены и дочери. Один из братьев — фрезеровщик в механическом цехе, второй — помощник мастера в ткацком. Жена первого, Надежда Васильевна, — контролер качества суровой ткани, жена второго, Татьяна Николаевна, — проборщица основ. Стаж каждого из них — от 25 до 35 лет. Здесь же работали родители братьев — мать Надежда Сергеевна, ткачихой, отец Константин Александрович делал гребенки, обслуживал вентиляцию. Оба отдали предприятию по 40 с лишним лет. А теперь пришли на «Тульму» и младшие Шошины. Не потянуло девчонок ни на завод, ни в торговлю. 18-летняя Оля после ПУ-14 устроилась кладовщицей, 25-летняя Наташа, она теперь Груздева, была ученицей ткачихи, а сейчас уже профессиональная ткачиха — и нормы выполняет, и качество обеспечивает. Все вместе Шошины отработали на Тульме 200 лет. Трудиться добросовестно, чтобы перед людьми было не стыдно — их фамильная черта. Основательница династии Надежда Сергеевна, вспоминает ее сын Сергей Константинович, была награждена орденом Трудового Красного Знамени и четырьмя знаками «Ударник пятилетки». Да и сам он в советские времена был ударником коммунистического труда. Получила его семья от «Тульмы» квартиру в новом доме. Директором в то время был Николай Владимирович Охотин, много внимания уделявший строительству жилья, детских садов, решению социальных проблем. В качестве поощрения ездил Сергей в составе комсомольской делегации в Чехословакию, а мать в конце 70-х — в Болгарию. В трудное для «Тульмы» время Шошины, хоть и горько им было за свой комбинат, не расстались с родным предприятием. Ну а теперь уже покидать родной коллектив ни к чему, считает Сергей Константинович, жизнь на «Тульме» налаживается. Руководитель Барис Магмадович Лазгян — человек заботливый, старается создать все условия для нормальной работы, главное — зарплату вовремя платит. ЧЕТЫРЕ ПОКОЛЕНИЯ ТУЛЬМОВЦЕВ ИВАНОВЫХ О трудовой династии Ивановых, состоящей как минимум из четырех поколений, рассказывает ее представительница Ирина Ивановна Кораблева — начальник швейного цеха, начинавшая свой трудовой путь на «Тульме» в 1971 году лаборанткой центральной лаборатории, затем, после окончания вечернего текстильного техникума, много лет работавшая нормировщицей. Ирина Ивановна вспоминает, что на «Тульме» еще при Классене ватерщицей на сухом прядении работала ее бабушка Мария Федоровна. С 1909 года ходила на фабрику по гудку до 1945-го. А дедушка Николай Иванович отработал 34 года, был мастером в пропитке — теперь это отделочное производство. От них Ирина еще маленькой девочкой часто слышала, какие тяжелые были раньше на фабрике условия труда. Ирина пришла на комбинат по стопам своей мамы, Фаины Николаевны Ивановой, работавшей здесь с начала войны до 1979 года на разных должностях, в последнее время — начальником отдела труда и зарплаты. Довелось ее маме вместе с другими работницами предприятия и лес по Волге сплавлять, и окопы рыть, и топливо для фабрики разгружать, и за ранеными бойцами в эвакогоспитале ухаживать. Фаина Николаевна была уважаемым человеком в коллективе, награждена орденом Трудового Красного Знамени и передала дочери свою любовь к комбинату, где работали в свое время также отец и муж Ирины, а теперь вот уже около 10 лет трудится дочь Светлана, окончившая вечернее отделение филиала РГАТА. Сейчас она аппаратчик аппретирования (огнезащитной пропитки) ткани. С комбината Ирина Ивановна с дочерью уходить не собираются. «Завод — это чужое. «Тульма» — свое, родное», — шутит она. В швейном цехе, которым руководит Кораблева, трудятся 20 человек, в основном молодежь, цех оборудован современными швейными и спецмашинами. Здесь изготавливают спецодежду для сварщиков и пожарных, брезентовые чехлы для лодок, рабочие халаты, рукавицы. Ирине Ивановне часто вспоминается комбинат тех лет, когда директором была Раиса Федоровна Жукова. Молодая, боевая, она всю себя отдавала работе и требовала этого от других. И коллектив работал с энтузиазмом. НЕЗАМЕНИМЫЙ ТРАВНИКОВ Когда мы с директором предприятия обсуждали, о ком из работников рассказать к юбилею, он назвал имя слесаря-сантехника Павла Федоровича Травникова и при этом добавил: «Незаменимый работник». Павел Федорович Травников пришел на «Тульму» еще до армии. Поработал на сухих и мокрых ватерах. А вернувшись со службы, в 1973 году поступил сюда слесарем-сантехником, да так им и остался. Правда, сейчас он бригадир слесарей, то есть отвечает не только за себя, но и за подчиненных. — Вода, пар, тепло — все это должно быть в цехах бесперебойно, а канализация — действовать безотказно. Мы должны содержать все системы в исправном состоянии, — так понимает задачу своей бригады Павел Федорович, тульмовец во втором поколении. 35 лет на разгрузке твердого топлива в котельную отработала его мать Зинаида Ивановна, 40 лет кочегаром в старой фабричной котельной — отец Федор Васильевич. Оба были ударниками. Успел стать им и Павел Федорович, пока на «Тульме» не началась разруха. А теперь, с приходом настоящего хозяина, начали рабочие вместе со специалистами наводить порядок на производстве. Для слесарей-сантехников особенно важно, что для них покупают трубы и запорную арматуру: вентиля, задвижки. И у них кипит работа. Демонтаж и монтаж идет даже в выходные дни. Поменяли сантехнику и трубы отопления в отделочном, ткацком, прядильном производствах, сделали новую систему отопления в котельной, проложили к трем основным производствам новые теплотрассы. Павел Федорович работает так же основательно, как рассказывает о делах своей бригады, за что и ценят его на комбинате. До пенсии ему еще работать и работать, и он рад добрым переменам в жизни предприятия. И СПОРТ ВОЗРОЖДАЕТСЯ Сергей Юрьевич Ершов тоже потомственный текстильщик. Ткачихой была его мама, только в Костроме, на льнокомбинате имени Ленина. Она и посоветовала ему поступить после школы в технологический институт, за который он выступал в спортивных соревнованиях. На «Тульме» с 1983 года. Начинал сменным мастером. Руководил ткацким цехом. Был экономистом отдела снабжения и самым молодым в районе освобожденным секретарем парткома. И вот уже пять лет заместитель генерального директора. Ершов — активный участник происходящих на «Тульме» в эти годы перемен. Первое, что с удовлетворением отмечает: крепнет материально-техническая база предприятия. В транспортном цехе, например, приобретены бульдозер, два ЗИЛа. Нет перебоев с запасными частями. Наведение порядка в цехах и на территории комбината начали с ремонта фасадов зданий, перекрыли 40 процентов крыш, заасфальтировали территорию комбината, установив парапеты. Осталось поставить урны, чтобы снова не захламить комбинат. До осуществления мечты директора об идеальной чистоте, чтобы можно было ходить в светлых ботинках, по мнению Ершова, совсем недалеко. От клуба до ткацкой фабрики асфальт уже моет своя пожарная машина, которая, кстати, всегда на ходу. Не без гордости сообщил Сергей Юрьевич о том, что на предприятии вместе с трудовыми традициями возрождаются спортивные. Уже создана волейбольная команда, создается команда по мини-футболу. В планах — создание команды лыжников, которыми всегда славилось предприятие. Недавно в здании управления оборудован тренажерный зал. Кроме того, «Тульма» взяла шефство над детской футбольной командой города, выделяет ей средства на питание и приобретение спортинвентаря. Это ли не приметы наступающего благополучия?
