А в десятых — тишина

Восемь школ Ярославля в нынешнем учебном году закрыты для старшеклассников. Главная причина неукомплектация классов из-за малого количества учеников.

По данным управления образования мэрии Ярославля, не сядут за парты десятиклассники в средних школах N 16, 19, 20, 32, 35, 41, 46, 50. Все учащиеся распределены по соседним учреждениям образования, поэтому их права на обучение ущемлены не будут. Школьники смогут закончить одиннадцатилетку и получить, как и положено, аттестаты государственного образца.

Причин, по которым школы не могут принять старшеклассников, две. Первая и основная, как уже указывалось выше, недобор учащихся в 10 11х классах. Демографическая ситуация в городе только начинает улучшаться и уже отражается на укомплектации детских дошкольных учреждений и первых классов: в некоторых районах они переполнены. А вот выпускников, родившихся и выросших в период демографического кризиса, явно не хватает. Поэтому и приходится педагогам сокращать малочисленные классы и распределять учеников по близлежащим школам.

Вторая причина связана с учебным планом. Как известно, во многих школах приветствуется так называемое профильное обу­чение: в плане отводится около 6 часов на преподавание предметов, которые юноши и девушки хотят

изучать углубленно. Создавать профильный класс из пяти учеников, ясное дело, невыгодно. Проще объединить детей из разных школ в один класс и в нем преподавать нужные предметы.

Подобная ситуация складывается и по области. По словам специалистов департамента образования, в нескольких районных школах тоже не открылись десятые классы. Но эти данные пока уточняются.

Правда, неукомплектация учреждений образования вовсе не означает, что они меняют свой статус. О том, что одиннадцатилетние школы станут девятилетками, речи пока не идет. Возможно, в будущем будут подготовлены соответствующие документы, и это все же случится. А может, в школах просто будут ждать, пока подрастет новая смена старшеклассников и количество учеников увеличится.

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page