В преддверии годового собрания акционеров ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть», развитие которого не первый год находится в поле внимания нашей газеты, мы встретились с исполнительным директором предприятия Владимиром Симоновым и попросили его рассказать о том, какие перемены произошли в коллективе за прошедший год.
Об успехах ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть» красноречиво говорят цифры. Так, по сравнению с 2006 годом показатели по товарной продукции выросли на 151 процент, по реализации — на 160. Это неординарный рывок в отрасли машиностроения, которому способствует созданная коллективом перспективная научно-конструкторская база. Как известно, главная составляющая деятельности ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть» — обеспечение шинной промышленности. За последние 15 лет каждое изделие предприятия — это новая разработка, созданная трудом и интеллектом почти сотни конструкторов и технологов. Ярким примером тому может служить обеспечение в последнее время работы Днепропетровского завода сверхкрупногабаритных шин для карьерной техники. Все заказы украинского завода были выполнены в срок и качественно, несмотря на абсолютную новизну изделий. Тем самым был ликвидирован дефицит сверхкрупногабаритных шин в мире.
И другой, не менее яркий пример успеха коллектива, о котором рассказал Владимир Иванович:
— Мы разработали новые виды оснастки, широчайший ассортимент пресс-форм и барабанов, способный конкурировать с мировыми производителями, и обратили на себя внимание корифеев машиностроения.
Активно ведутся переговоры с всемирно известной фирмой «Континенталь» о взаимовыгодных партнерских отношениях. Фирма «Континенталь» сейчас проводит аудит предприятия. Первые два аудита уже успешно прошли, а предстоит их несколько. Эти первые успехи вселяют уверенность, что будет плодотворной борьба за то, чтобы стать гарантированным поставщиком фирмы «Континенталь» для производств, которые она организует как в России, так и в Европе.
Недавно предприятие приняло под свое крыло часть коллектива «Холодмаша», который сейчас находится в тяжелой финансовой ситуации. ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть» взяло на себя обеспечение заказов оборонно-промышленного комплекса по выпуску холодильного оборудования.
Предприятие начало активно заниматься деревопереработкой, сформировав серьезный портфель заказов на создание линий по изготовлению шпона, лущильных станков. Особенно важно, что вся продукция ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть» соответствует мировым экологическим стандартам, на это особенно обращается внимание в последнее время.
Стабильное, с перспективой развитие позволяет привлекать в ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть» новые квалифицированные кадры. Во-первых, потому, что систематически растет средняя зарплата — за последние три года она увеличена в два раза и составляет более 13 тысяч рублей. Во-вторых, составленный согласно коллективному договору социальный пакет способен решать многие вопросы медицинского обеспечения, отдыха, оказания материальной помощи работникам. Особая статья в нем — раздел работы с молодежью. За последнее время на предприятие пришло много молодых квалифицированных специалистов, и теперь молодежь здесь составляет третью часть работающих, о чем раньше можно было только мечтать.
Этим переменам способствует и грамотная инвестиционная политика. А в перспективе — новые инвестиционные горизонты. Предстоящий совет директоров должен утвердить новую инвестиционную программу до 2012 года, где предусмотрен переход на новый инновационный путь развития, который должен превратить предприятие в серьезного конкурента производителям Италии, Франции, Германии, рвущимся на российский рынок.
Успешной работе предприятия способствует районный совет директоров, куда входят руководители промышленных предприятий, проектных институтов, коммерческих структур Ленинского района Ярославля, который решает вопросы развития экономики, работы предприятий, наполняемости бюджета города и области, а также вопросы кадровой политики, координации взаимодействия с учебными заведениями, готовящими молодых специалистов. Вопросы взаимодействия с местными властями в подготовке к 1000-летию Ярославля и выработке единых социальных программ — еще один аспект деятельности районного совета директоров.
Некоторые программы уже реализованы, например, программа «Правопорядок» по оказанию технической и кадровой помощи правоохранительным органам. Так, «Полимермаш» оказывал содействие в возрождении аналога народных дружин, выделяя своих сотрудников для охраны общественного порядка. Оказывал помощь в оборудовании навесов над мусорными контейнерами, облагораживании автобусных остановок, в оборудовании светофоров, не говоря уже о помощи в благоустройстве территорий жилых кварталов и содействии социальным органам. Владимир Иванович Симонов считает, что работа на дворовых территориях Ленинского района идет во благо, поэтому и реставрация главной улицы района, проспекта Ленина, взята под опеку ЗАО «Ярполимермаш-Татнефть». Измеряется эта работа не деньгами, не миллионами, хотя только проект благоустройства проспекта стоит более 35 миллионов рублей, но гораздо большим — заботливым отношением к людям, реальным оказанием помощи всем жителям Ярославля. Ведь не хлебом единым жив человек.
