В Заволжском районном суде рассматривалось два гражданских дела, вызвавших прокурорский интерес: двух ярославен незаконно уволили с работы. Наталья Белая и Светлана Козырева подали иски к своим работодателям о восстановлении на работе и о начислении оплаты за время вынужденного прогула. У Натальи Белой был заключен бессрочный трудовой договор с организацией, но в трудовой книжке в графе «причина увольнения» написали — в связи с истечением срока действия трудового договора.

В Заволжском районном суде рассматривалось два гражданских дела, вызвавших прокурорский интерес: двух ярославен незаконно уволили с работы.

Наталья Белая и Светлана Козырева подали иски к своим работодателям о восстановлении на работе и о начислении оплаты за время вынужденного прогула.

У Натальи Белой был заключен бессрочный трудовой договор с организацией, но в трудовой книжке в графе «причина увольнения» написали — в связи с истечением срока действия трудового договора.

Светлана Козырева являлась директором ОАО «Заволжская ярмарка». Совет директоров общества на одном из своих собраний постановил ее уволить и принял решение о прекращении трудового договора в марте прошлого года. В дальнейшем решение общего собрания акционеров было признано судом незаконным.

Прокуратура Заволжского района города Ярославля выступила в суде в защиту трудовых прав уволенных граждан.

Суд все исковые требования удовлетворил, женщин восстановили на работе, а с работодателей взыскали денежные средства за вынужденный прогул. Так, Светлане Козыревой обязали выплатить около 300 тысяч рублей.

Любовь АПАЛЬКОВА.