Здравствуйте, работники газеты «Золотое кольцо». Хочу через вашу газету рассказать читателям, как можно потерять работу или подработку, спрашивая у руководителей или работодателей свое заработанное. Я бы не удивился, если бы это произошло где-нибудь в частной фирме, а не в отделе культуры Даниловского района. Работали мы в отопительные сезоны кочегарами в котельной деревни Трофимово Даниловского района. Я — 10 сезонов, из них на постоянной основе 6, моя жена — 7 сезонов.

Здравствуйте, работники газеты «Золотое кольцо». Хочу через вашу газету рассказать читателям, как можно потерять работу или подработку, спрашивая у руководителей или работодателей свое заработанное.

Я бы не удивился, если бы это произошло где-нибудь в частной фирме, а не в отделе культуры Даниловского района.

Работали мы в отопительные сезоны кочегарами в котельной деревни Трофимово Даниловского района. Я — 10 сезонов, из них на постоянной основе 6, моя жена — 7 сезонов. За это время не было нам ни замечаний, ни выговоров, и вообще, претензий по работе не возникало. Все было хорошо.

После передачи котельной в 2008 году отделу культуры администрации Даниловского муниципального района мы не хотели больше там трудиться. Я уже устроился в Ярославле охранником. Но так как в эту котельную никто не желал идти работать из-за копеечной зарплаты, а время поджимало, ибо приближался отопительный сезон, нас попросили помочь. Причем просили все: заведующая клубом и представители районной администрации. Мы согласились выручить. И зря выручили, я потерял работу в Ярославле.

А дело вот в чем. В последние два отопительных сезона минимальный размер оплаты стал возрастать, а тарифную сетку не отменили. Заранее нас никто не ознакомил, сколько будем получать по-новому, и выходило так: привезет нам заведующая клубом зарплату, а там по нашим расчетам то 200 руб­лей не хватает, то 500. Мы ездили разбираться, перед нами извинялись и в следующем месяце эти суммы доплачивали. Потом все повторялось. И снова мы ехали разбираться… Спецодежду выдавали один раз в 10 лет, а ее и на месяц не хватало. Мы тоже ездили и требовали, нам выдавали.

По окончании сезона нас увольняли и принимали по заявлению за некоторое время до начала нового отопительного сезона. А в этом, 2009 году нас не взяли на работу в котельную. Я стал узнавать почему, ведь мне остался последний год до пенсии. Поехал в администрацию района. Начальник управления культуры сказала, что кого хотим, того и принимаем на работу. И закон, мол, здесь не нарушен. А из дальнейшего разговора я понял, что не захотели меня и жену брать в котельную, потому что я постоянно разбирался насчет зарплаты и требовал своего.

Я пытался найти правду и защиту у других чиновников Даниловской районной администрации, у заместителей главы, но со мной даже разговаривать никто не захотел. Я приехал домой и стал думать, почему же со мной и с моей женой так поступили. Получается, нельзя быть строптивым, надо было говорить спасибо за то, что недоплачивали зарплату, а не ездить и скандалить. Чиновники любят безропотных и послушных.

Николай КОЗАНКОВ,

деревня Манжаково,

Даниловский район.