На недавней встрече с председателем Ярославского областного союза женщин Ольгой Хитровой мы услышали информацию о том, что женсовет ОАО «Автодизель» «Группы ГАЗ» — одна из самых активных женских организаций в Ярославле, более того, работа ее особенно оживилась в последнее время. Нас это, конечно, заинтересовало, и мы побывали на ЯМЗ, чтобы узнать все более детально.
На недавней встрече с председателем Ярославского областного союза женщин Ольгой Хитровой мы услышали информацию о том, что женсовет ОАО «Автодизель» «Группы ГАЗ» — одна из самых активных женских организаций в Ярославле, более того, работа ее особенно оживилась в последнее время. Нас это, конечно, заинтересовало, и мы побывали на ЯМЗ, чтобы узнать все более детально.
Идея возродить
женсовет возникла у нашего генерального директора Виктора Сергеевича Кадылкина в конце 2008 года, — сказал начальник отдела по корпоративной культуре и социальным программам Владимир Пальцев. — Посовещавшись с профсоюзным комитетом, мы предложили возглавить эту полезную и нужную организацию Людмиле Васильевне Зверевой.
И не ошиблись. Эта обаятельная, моложавая женщина работает на «Автодизеле», можно сказать, всю свою сознательную жизнь — больше 30 лет. Целеустремленная, активная, доброжелательная, чуткая, заботливая, всепонимающая, талантливый организатор — это все о ней. Под ее руководством с начала 2009 года женская организация ЯМЗ после почти десятилетнего перерыва начала свою активную жизнь. В состав заводского женсовета входит одиннадцать женщин-энтузиасток, среди них самые верные помощницы Людмилы Васильевны — Ольга Шарпанова, распределитель работ литейного производства, и Галина Коптева, инженер-конструктор управления главного технолога. Первое мероприятие, которое провел женсовет в начале своей деятельности, — встреча генерального директора с матерями, воспитывающими детей с ограниченными возможностями. Им вручили денежные премии, памятные подарки, цветы. Кроме того, с 2009 года администрация завода, несмотря на кризис, изыскала возможность оказывать ежемесячную материальную помощь таким семьям, а также многодетным семьям, воспитывающим четырех и более детей.
Женсовет строит свою работу по разным направлениям: улучшение условий труда, благосостояния, охрана здоровья женщин, юридические консультации, помощь многодетным и малообеспеченным семьям, матерям, имеющим детей с серьезными заболеваниями и ограниченными возможностями. И это далеко не полный перечень дел женсовета. Благодаря Людмиле Васильевне активизирована работа по обследованию столовых, теперь ни одна столовая не остается без внимания и все проблемы, что там возникают, доводятся до руководства. Причем женсовет не просит у администрации большого финансирования — в основном вся деятельность построена на энтузиазме его членов. Сначала — дело, считают они. Это в наше время дорогого стоит. Вот, например, родилась у семьи Рожковых тройня. Женсовет вместе с заместителем генерального директора А. Г. Гончаровым навестили эту семью, привезли подарки.
Записал женсовет себе в программу и проверку бытовых помещений цехов — раздевалок, душевых, питьевого хозяйства — и состояния рабочей одежды женщин. Если находятся какие-то недочеты, женсовет немедленно реагирует, составляет акт, который незамедлительно направляется руководителю соответствующего подразделения. Причем спрашивают устранения недостатков в определенные сроки. Заботясь о здоровье работниц моторного, женсовет организовал бесплатное обследование у маммолога, более сотни женщин были без очереди приняты лучшими врачами областной больницы. Акция эта продолжается и в настоящее время.
— И все-таки главное для нас, — говорит Людмила Васильевна, — это работа с многодетными и малообеспеченными семьями. У нас их 44, самая большая — семья Стригалевых, у них восемь детей, причем пятеро — мальчики. Мы знаем все эти семьи, посещаем их дома, смотрим, кто как живет. Вот у Стригалевых семья большая, но там всегда порядок, взаимопонимание, любовь. Но все семьи живут по-разному. Приходится иногда прийти на помощь не только в материальном плане, но и в психологическом. А вот многодетной семье Мартыновых благодаря ходатайству женсовета администрация завода недавно подарила компьютер. Вот то-то была радость у ребятишек! Еще, к примеру, придумали в женсовете акцию «Дарить добро людям». По всем цехам собирали вещи для детей и отдавали их в многодетные семьи.
— Приятно было видеть, как откликнулись заводчане на наш призыв, — дополняет руководителя член женсовета Галина Коптева, — приносили детские вещи, игрушки, даже деньги — никто не скупился. Отзывчивые у нас люди, надо только им пример показать, по-доброму обратиться к ним. Что мы и стараемся делать.
Подвигнуть на добрые дела непросто, но, если знать подход к людям, проявить инициативу самим, всегда найдутся сподвижники.
В жизни все бывает: работницы моторного приходят в женсовет не только за тем, чтобы что-то попросить, нет-нет да и заглянет кто-нибудь из женщин просто поплакаться, пожаловаться на мужа — и такое бывает, посоветоваться, услышать теплое слово. И для каждой из них у Людмилы Васильевны и ее помощниц хватает тепла, чтобы морально поддержать человека. А если надо, и с мужем-обидчиком поговорят по-свойски, по-товарищески, но строго.
Планов у женсовета очень много, и все они ставят во главу угла положение работающей на предприятии женщины, улучшение качества ее труда, качества жизни, защиту ее интересов и здоровья, признание общественно-полезной роли материнства, отцовства, защиты прав ребенка.
Алла ХАЧАТУРЯН.
