Моя молодая знакомая, пребывая в декретном отпуске по уходу за ребенком, загорелась идеей поменять профессию. Тем более что прежняя не то чтобы неперспективна, но и не профессия вовсе.
ТУТАЕВСКИЙ центр занятости населения предложил молодым мамам, состоящим в трудовых отношениях и воспитывающих детей до трех лет, пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации. В принципе отличное решение проблемы для тех молодых женщин, которые мечтают о работе, но не успели определиться с профессиональной ориентацией до того, как стали родительницами. Они могли бы, прежде чем устроить подросшего малыша в детский сад, подучиться при условии, что с ребенком есть кому сидеть, пока мама занята.
Согласно условиям программы женщины должны числиться в отпуске по уходу за ребенком. А те, кому повезло устроить сына или дочку в детский сад до трех лет, претендовать на участие не могут. Как, впрочем, и не работавшие до родов мамы. Согласитесь, половинчатое какое-то решение. Но у моей приятельницы шансы решить свою профессиональную судьбу есть. Стипендию в размере двух с половиной тысяч рублей, которая ей будет выплачиваться ЦЗ во время обучения, она планирует потратить на няню, которая заменит ее во время уроков. Хоть для кого-то проблема решится.
