Не наступят ли муки для музов

Со следующего года в структуре администрации Рыбинска будет упразднен департамент здравоохранения и фармации. Руководство рыбинскими МУЗами будет осуществляться на областном уровне.
ЭТУ новость сообщил на комиссии по вопросам местного самоуправления муниципального совета города директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Игорь Каграманян. По его словам, упразднение муниципальных департаментов здравоохранения обусловлено решением федеральных властей.

Со следующего года в структуре администрации Рыбинска будет упразднен департамент здравоохранения и фармации. Руководство рыбинскими МУЗами будет осуществляться на областном уровне.

ЭТУ новость сообщил на комиссии по вопросам местного самоуправления муниципального совета города директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Игорь Каграманян. По его словам, упразднение муниципальных департаментов здравоохранения обусловлено решением федеральных властей. Часть регионов сделала это уже в 2011 году, в Ярославской области это произойдет с нового года. Игорь Николаевич заверил, что все муниципальные учреждения здравоохранения — городские больницы и поликлиники — будут работать в прежнем режиме. Учитывая роль Рыбинска, второго по величине города региона, предусмотрено сохранить здесь трех специалистов, которые будут координировать на месте работу МУЗов. Игорь Каграманян уверен, что от грядущей реорганизации не должно пострадать и материальное обеспечение медучреждений. Кроме того, в области будет создан специальный резервный фонд, который позволит оперативно решать возникающие проблемы.

Если руководствоваться такой логикой, то можно упразднить на местах также департаменты образования, культуры, социальной защиты. В муниципальных администрациях будут в восторге, если у них останутся только приносящие деньги департаменты и управления. Но вот удастся ли областным чиновникам из Ярославля успешно руководить МУЗами и МУКами в городах и весях области?

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page