В минувшую субботу в ОАО «Автодизель» собрались представители администрации предприятия, члены совета ветеранов, женсовета, молодежной организации, а также представители департамента образования мэрии Ярославля.
На встрече состоялась презентация пилотного проекта социальной программы компании «Базовый элемент» «Мы вместе!», направленного на привлечение молодых специалистов на предприятия, входящие в холдинг «Базэл», и содействие профессиональному становлению детей, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Компания «Базовый элемент», в которую входит и Группа ГАЗ, — одна из крупнейших бизнес-групп в России, она представлена в 41 регионе в разных сегментах рынка: в авиации, строительстве, машиностроении, финансовых услугах, агрокомплексе, энергетике и во многих других. Учитывая такое широкое присутствие, влияние на качество жизни жителей регионов, «Базэл» ответственно занимается социальной и кадровой политикой, подготовкой квалифицированных кадров для предприятий, всесторонним развитием и непрерывным обучением своего персонала. Директор департамента региональной социальной политики компании «Базовый элемент» Ирина Пустограева и менеджер компании Марина Егорова ознакомили общественность с важным и актуальным назначением проекта «Мы вместе!». Как сказала Ирина Пустограева, для такой большой корпорации сегодня важно привлечение молодых высококвалифицированных специалистов и создание кадрового резерва:
— В связи с реализацией новых крупномасштабных инвестиционных проектов нам нужны новые люди — молодые, готовые к самосовершенствованию и работе в разных городах нашей компании. Для нас очень важно развитие человека, и при этом он должен развиваться не только в профессиональном плане, но и как личность. Молодежь, которая приходит на наши предприятия, должна быть мобильной, иметь амбициозные цели, активно участвовать в строительстве гражданского общества. Но вместе с тем наряду с властью и общественностью мы понимаем, что тоже ответственны за то, что происходит в обществе сегодня, будет происходить завтра и как будут жить наши дети.
Участниками программы «Мы вместе!» станут учащиеся 9 — 11-х классов, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети-сироты, ребята из многодетных и малообеспеченных семей, которые желают пройти обучение и стать специалистами предприятий, входящих в холдинг «Базовый элемент».
Проект также реализуется при содействии управления опеки и попечительства департамента образования мэрии Ярославля. Его представитель Ольга Аверьянова рассказала об отборе старшеклассников для участия в программе, с тем чтобы совместно с Ярославским моторным заводом определить их в соответствующие учебные заведения Ярославля, а точнее, вырастить из них настоящих специалистов-моторостроителей нового поколения.
— Когда в силу тех или иных причин дети остаются без родительской опеки, нам необходимо помочь им устроить жизнь, —
пояснила Ольга Владимировна позицию управления. — Детский дом — самая нежелательная из форм их устройства. Есть опека и попечительство, приемные семьи и еще одна форма, которая помогает детям после 18 лет обрести наставника жизни, — это так называемая социальная адаптация. Воспитатель по социальной адаптации выполняет функции родительской помощи, в том числе когда ребенку нужен совет, что и как сделать, куда пойти, как решить ту или иную проблему. Надеюсь, что наша встреча принесет большую пользу детям, оставшимся без родительского попечения, и проект компании «Базовый элемент» будет действовать на нашей территории долго.
Ольгу Аверьянову поддержал директор по персоналу ОАО «Автодизель» Александр Гончаров:
— Вместе с учебными заведениями мы готовы помочь ребятам социально адаптироваться, обрести профессию, дать наставника.
Александр Германович заверил, что Ярославский моторный завод как раз такое перспективное предприятие, где для молодого работника возможны и карьерный, профессиональный рост, и достойная зарплата. Плюс к тому дружный, слаженный коллектив предприятия, где молодые люди могут стать не только квалифицированными специалистами, но и обрести настоящий дом.
Отметил социальную значимость проекта и генеральный директор ОАО «Автодизель» Виктор Кадылкин:
— Эти дети попали в тяжелое положение, причем, что самое обидное, не по своей воле. Мы должны сделать все, чтобы им помочь, и помнить, что мы в ответе не только за то, что происходит на территории предприятия.
Заводу действительно потребуются квалифицированные кадры, особенно на новой заволжской площадке предприятия, где сегодня создаются средние рядные двигатели нового поколения и работают технологии европейского уровня.
Шефство над юными участниками программы предстоит взять на себя и молодым специалистам ОАО «Автодизель». Наставники будут проводить профориентационную работу, контролировать успеваемость учащихся, помогать в подготовке к экзаменам. Естественно, будут организованы и экскурсии на предприятие, и тренинги, и мастер-классы. Первая такая экскурсия прошла в заводском музейно-выставочном комплексе, куда и взрослые, и дети отправились после знакомства с проектом. А затем все приняли участие в празднике, который устроил «Автодизель» в честь Дня защиты детей. Проходная завода открыла свои двери для тружеников предприятия с семьями, а также для всех горожан. Ребятишки участвовали в конкурсе рисунка на асфальте «Путешествие во времени: завод будущего!», смотрели кукольное представление о приключениях Незнайки, участвовали в семейной эстафете, в спортивных состязаниях, получали призы и подарки. Надо отметить, что такие корпоративные праздники на Ярославском моторном стали доброй традицией, объединяющей весь коллектив. И теперь большая дружная семья моторостроителей приняла в свои ряды представителей нового поколения — участников проекта «Мы вместе!».
На снимке: старшеклассники в музейно-выставочном комплексе ОАО «Автодизель».
Фото Маргариты ПАНФИЛОВОЙ.
