Из-за пяти миллионов целую войну устроили

Заседание муниципалитета Ярославля 6 ноября было богато на перлы. Вот только некоторые из них: «мэр — чисто технический персонаж, выполняющий решения муниципалитета», «с большим уважением отношусь к бюджету Ярославля и его дефициту».
ДЕПУТАТЫ 23 голосами «за» одобрили создание нового отдела с красивым названием «аналитический». В итоге 5 миллионов из городской казны долой.

Заседание муниципалитета Ярославля 6 ноября было богато на перлы. Вот только некоторые из них: «мэр — чисто технический персонаж, выполняющий решения муниципалитета», «с большим уважением отношусь к бюджету Ярославля и его дефициту».

ДЕПУТАТЫ 23 голосами «за» одобрили создание нового отдела с красивым названием «аналитический». В итоге 5 миллионов из городской казны долой. Мотивация — муниципального имущества много, а силушки распоряжаться, контролировать, управлять им у слуг народа не хватает. Да еще в советы директоров АО и МУПов направили своих представителей. Некоторые даже тоскуют о том блаженном времени, когда они просто сидели в креслах и задавали вопросы.

Теперь же, как заявил Анатолий Каширин, не хватает времени просто документы рассмотреть, не то, чтобы их проанализировать. Впору на постоянную основу переводиться. Так вместо того чтобы остановиться, прибавляют себе еще функций, еще. А трудоголик Игорь Блохин и вовсе несет на себе работу пятерых сотрудников КУМИ. В аппарате ему пособить некому, приходится обращаться в мэрию. А там работать на общественных началах желанием не горят. Именно сбором и анализом полученнной информации и займется новоиспеченный отдел. Он будет состоять из четырех человек: начальника, специалиста и двух консультантов.

Кроме того, вводится должность главного специалиста в уже существующем отделе организационной работы. Он будет вести пятую комиссию, необходимость в которой возникла из-за того, что комиссия по экономике сильно перегружена. Количество заместителей руководителя аппарата муниципалитета тоже увеличится: с одного до двух человек. Правда, на эту должность брать нового человека не будут: в качестве второго зама выступит начальник одного из существующих отделов. Но зато ему повысят зарплату. У решения сразу нашлись сторонники и противники. Первые утверждали, что от предыдущей власти осталось 3,8 миллиарда муниципального долга, который в ближайшее время будет увеличен до 4,8 миллиарда. Произошло это в том числе из-за того, что муниципалитет Ярославля не выполнял своих прямых функций контроля за работой исполнительной власти. Работали по старинке, наращивали долг.

Противники, в частности Андрей Лихачев, тут же заговорили о дублировании функций. А тогда чем департамент социально-экономического развития города, КУМИ чем будут заниматься?! И не лучше ли уменьшить численность чиновников мэрии?

— В бюджете 2014 года будут рассмотрены расходы на содержание мэрии и тех подразделений, которые отвечают за управление муниципальным имуществом. Но и сейчас могу сказать: расходы и так сокращены до минимума. С 2009 года мэрия Ярославля не прирастала, — заявил первый заммэра Ярославля Александр Нечаев. От нового отдела, по его мнению, одна польза, и у муниципалитета есть полное право вводить дополнительные ставки. Совсем по-другому считает Вера Никольская:

— В прошлом году мы приняли беспрецендентное решение: создали аппарат. Шагнули в 20 человек. Увеличили себе вознаграждение за работу практически в два раза. Целый год потом объяснялись. Подчеркиваю, мы увеличиваем штат чиновников, не специалистов. Помнится, еще губернатор говорил о 10-процентном сокращении чиновников. Соглашусь с коллегой: у нас уже есть департамент социально-экономического развития. Каких специалистов мы наберем за 20 тысяч рублей? Они два года будут разбираться что да как. Лучше в аппарате провести оптимизацию. У нас бюджет ужасный, скромнее надо быть.

Ей тут же возразили: мол, оплата труда сотрудников аппарата будет составлять не 20, а порядка 35 тысяч рублей. Это позволит набрать высококвалифицированных людей, которые эти деньги отработают в полной мере. С улицы никого не возьмут.

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page