При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая, напоминает Роструд.
Как неоднократно разъясняли в Роструде, никто не запрещает работодателям проявлять инициативу и предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. Однако их нужно оплачивать. «Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — ранее сообщили «РГ» в Роструде.
Сделать это можно путем издания локального нормативного акта. А так как унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, добавили в Роструде.