В России количество заказов на сайтах временной занятости увеличилось в 2,5 раза за год.
В исследовании цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Говорится, что до 50% исполнителей — это мужчины и женщины до 25 лет. При этом первые в среднем берут на 15% заданий в месяц больше. Среди главных критериев выбора подработки исполнители выделяют размер оплаты (87%), возможность самостоятельно формировать график и сочетать с другими проектами (59%), близость к месту проживания или учебы (57%).
Как правило, представители бизнеса обращаются за услугами временного персонала в сферах ритейла, доставки, строительства. В кадрах нуждаются представители агропромышленного комплекса, контакт-центров и на производствах.
Представители «Авито Работа» и «Авито Услуги» заявили, что по сравнению с январем текущего года в декабре число вакансий с неполным рабочим днем выросло в 3,3 раза.
Компании предпочитают брать временных сотрудников вместо постоянного персонала для снижения затрат на зарплаты, социальные отчисления и других расходы. Также бизнес приглашает фрилансеров на фоне дефицита кадров, сообщают «Известия».
Напомним, дефицит кадров испытывают 43% промышленных предприятий.
