В числе социальных проблем, которые беспокоят их больше всего, участники опросов общественного мнения в большинстве регионов нашей страны, включая Ярославскую область, безработицу не упоминают уже как минимум последние три года.

И примерно столько же 42-летняя Наталья Калинина никак не может решить проблему собственного трудоустройства.

УВОЛИТЬСЯ — ПРОСТО, ВЕРНУТЬСЯ — СЛОЖНЕЙ

Ей было 37 лет, когда во второй раз выйдя замуж, женщина решила посвятить себя ведению домашнего хозяйства и уволилась с прежнего места работы. Благодаря хорошим заработкам супруга денег хватало, но через какое-то время такой образ жизни Наталье наскучил, и она стала читать объявления в газетах и интересоваться у знакомых, не найдется ли для нее подходящего местечка. Особых требований к потенциальной работе она никогда не предъявляла.

Главное, чтобы была не в ущерб семье, не связана с чрезмерными физическими нагрузками, Наташа — женщина довольно хрупкая, и получаемая зарплата хотя бы частично оправдывала прилагаемые усилия. Поэтому она не звонила ни на заводы, ни в больницы, ни в фирмы, выпускающие на линии маршрутные такси.

Но и без этого выбор вариантов ей поначалу показался достаточным. Смущало только одно «но» — во многих объявлениях говорилось о том, что требуются сотрудники до 35 лет. Сейчас таких объявлений меньше, чем полтора-два года назад, в связи с изменениями в законодательстве, посчитавшем подобные ограничения дискриминационными, но зато, когда звонишь по указанному номеру или при личном собеседовании, об этом говорят прямо.

ДИНОЗАВРЫ

И КОМПЬЮТЕРЫ

Не берут Наталью даже по ее прежней специальности — оператором персонального компьютера. В фирме, где работала раньше, вакансий нет, а в других высказывают сожаление о том, что она не подпадает под их возрастные стандарты, как будто те, кому за 35, выросли еще в эпоху динозавров и не способны освоить современные компьютерные программы.

Те же самые возрастные требования и к диспетчерам такси, принимающим заказы по телефону. Работа не ахти какая сложная, а определить по голосу, сколько человеку лет, зачастую практически невозможно. К примеру, не так давно несколько предприимчивых пенсионерок организовали фирму эротических телефонных услуг, и отбоя от клиентов у них не было.

Обращалась Наталья и в зал детских аттракционов, где надо всего лишь включать и выключать кнопки на пульте управления. Но там ее удивили еще больше, сказав, что вообще берут сотрудников только до 30 лет. Менеджером по продажам в сетевую компанию можно устроиться, только если тебе еще не стукнуло 35. Впрочем, понять это еще можно — и бегать надо много, и выглядеть всегда на уровне.

В магазинах, особенно мини-маркетах, найти работу попроще, но график работы чаще всего неудобный. К тому же везде требуется медицинская книжка, для оформления которой необходимо пройти платные осмотры у нескольких специалистов. Деньги на это уйдут не слишком большие, но Наташу смутила история, случившаяся с одной из ее знакомых. Когда та пришла устраиваться, хозяйка торговой точки заявила, что она не подходит им по комплекции. С этим у госпожи Калининой все в порядке, но она решила, что в ее случае могут вполне придумать и какой-нибудь другой повод для отказа…

Бухгалтеры востребованы в любом возрасте, но высококвалифицированные, с опытом работы или как минимум прошедшие самые последние курсы усовершенствования, разумеется, опять-таки за свой счет. Но, обходя одно учреждение за другим, женщина не отчаивалась, рассматривая все новые и новые варианты. И наконец-то ей повезло.

Оказалось, что в одной из городских бань, расположенной в двух остановках от ее дома, ждут не дождутся новой сотрудницы, чтобы осчастливить ее окладом в 3500 рублей. Жару и духоту Наталья переносит нормально, к тому же еще и владеет приемами массажа, так что при желании вполне могла бы и подработать в частном порядке, без отрыва от основных обязанностей. Правда, потенциальные клиенты обычно приходят в парилку без кошельков и кредитных карточек. Да и супруг от этого предложения не в восторге. Работа уж больно специфическая. Так что пока она думает, а когда надумает, место, скорее всего, окажется занятым. Для пожилых тетенек зарплата банщицы — неплохая прибавка к пенсии, и у домашних их профессия нареканий не вызывает…

ПОЧЕМУ-ТО ВСЕ У НАС НАОБОРОТ

В общем, 42-летняя ярославна, похоже, продолжит свои поиски, пусть не такого теплого, но кажущегося ей более подходящим рабочего места. Надежды она еще окончательно не потеряла, но все больше склоняется к выводу о том, что непыльная офисная работенка у нас только для молодых и здоровых. Пожилым и больным остается лишь тяжелый физический труд — рабочими на заводах, уборщицами, посудомойками, санитарками…

Удивительная все-таки у нас страна. Ведь в остальном мире, особенно в Европе и Америке, сложности с трудоустройством — проблема прежде всего тех, кому нет еще 30 лет. Подростки и студенты работают курьерами или официантами в «Макдоналдсе», выпускники университетов — стажерами и младшими помощниками специалистов с весьма скромными окладами. Молодых женщин же вообще берут не слишком охотно. Какому работодателю интересно, чтобы его только что начавшая входить в курс дела сотрудница сначала отправлялась в декретный отпуск, а потом то и дело брала дни по уходу за заболевшим ребенком?

То ли дело, когда соискательница рабочего места уже состоявшийся в семейном плане человек, с жизненным опытом, стремящийся реализовать себя на профессиональном поприще. Таких сразу воспринимают всерьез и пытаются заинтересовать материально, чтобы не переманили конкуренты. Кстати, с недавних пор и у нас в Ярославле в некоторых солидных фирмах в решении кадровых вопросов стали придерживаться именно такого подхода. Так что у Натальи Калининой и женщин, столкнувшихся с теми же, что и у нее, проблемами, еще не все потеряно…