На Ярославском моторном заводе дефицит с кадрами ведущих рабочих профессий: слесарями, токарями, сварщиками, электриками. А спрос на дизельные экономичные двигатели на рынках возрастает.

Для того чтобы привлечь на завод людей, разработано положение о поощрении работников предприятия за участие в комплектовании нужными кадрами цехов, участков. Так, работнику ЯМЗ за каждого привлеченного на постоянную работу выплачивается поощрение в 1000 рублей: 500 рублей выдается сразу при оформлении новичка, остальные после трех месяцев безупречной его работы.

Прописан и «тормозок»: если рекомендуемый отработал меньше трех месяцев или был уволен за нарушения, то 500 целковых высчитывается из зарплаты рекомендовавшего.

Поделитесь