Как обеспечить кадрами областное здравоохранение и добиться существенного увеличения притока туристов в нашу область — эти и другие вопросы поднимались на очередном заседании правительства области 23 июля.

О перспективах развития туристической сферы в нашем регионе рассказывал директор департамента промышленности, предпринимательской деятельности и транспорта Ростислав Даниленко. Во время его доклада меня не покидало стойкое ощущение дежа-вю: проходит год за годом, а что касается туризма, то говорят все одно и то же, ставят все те же задачи и ищут пути их решения. Основной туристопоток, как и несколько лет назад, приходится на весенне-летний сезон, турист к нам приезжает в основном однодневный, а слабым звеном была и есть инфраструктура, чей уровень развития явно недостаточен, чтобы туристы повалили к нам косяком. И это при наших-то ресурсах!

Меняются люди, которые отвечают за развитие туризма в нашем регионе, но, как выяснилось из информации Даниленко, вновь следует плясать от печки — более эффективно использовать туристические зоны, создавать инфраструктуру, чтобы она вставала на ноги.

Программа, которую вынес на суд директор департамента промышленности и предпринимательской деятельности, двухгодичная, и, как выяснилось, почему-то совершенно в ней оказались не учтены моменты, связанные с грядущим 1000-летием Ярославля. Эти белые пятна не сговариваясь отметили и глава региона, и мэр Ярославля Виктор Волончунас.

Сочтя, что программа развития туризма и отдыха пустовата и сыровата, решили нужным ее доработать и уже в более содержательном виде рассмотреть на следующем заседании правительства.

О кадровом вопросе в системе здравоохранения информировал собравшихся директор департамента здравоохранения и фармации Игорь Каграманян. По данным на 1 января 2008 года, в Ярославской области насчитывалось около 6 тысяч врачей и свыше 12 тысяч средних медработников, львиная доля которых имеют 1-ю и высшую категории. За два года реализации нацпроекта в данной сфере уровень укомплектованности медицинскими кадрами вырос в 4 раза. Но по-прежнему еще высок процент врачей предпенсионного возраста, молодежь, получив специальное образование, не всегда идет работать в систему здравоохранения. Поэтому на первом этапе руководство области решило стимулировать врачебных специалистов, в частности, упоминалось об адресных доплатах таким узким специалистам, как детские анестезиологи-реаниматологи и неонатологи. Большое внимание намерены уделять и врачам общей практики, которые незаменимы в сельской местности: сейчас их в области всего 54, а к 2012 году должно быть 133.