В последнее время общественность будоражит слух о массовых сокращениях рабочих на ряде предприятий Ярославля. Чем это грозит, связано ли это с текущим кризисом, о котором тоже сейчас немало разговоров? Директор городского центра занятости Ольга Лазаускайте в предстоящих увольнениях не видит причин для острого беспокойства. На данный момент им действительно направлена информация о предстоящих увольнениях от четырех предприятий города.
В последнее время общественность будоражит слух о массовых сокращениях рабочих на ряде предприятий Ярославля. Чем это грозит, связано ли это с текущим кризисом, о котором тоже сейчас немало разговоров?
Директор городского центра занятости Ольга Лазаускайте в предстоящих увольнениях не видит причин для острого беспокойства. На данный момент им действительно направлена информация о предстоящих увольнениях от четырех предприятий города. Это «Яргорэнерготепло», РЭО N 14, РЭО N 26, Ярославский шинный завод. На каждом из них планируется уволить свыше пятидесяти человек. На шинном заводе приблизительно 500 человек.
По данным центра занятости, с кризисом увольнения никак не связаны. Причины больше рядового характера. Производится оптимизация штатной численности, вводятся новые профессии, которые заменяют собой некоторые прежние, совершенствуется производство.
Как говорит Ольга Лазаускайте, даже пятьсот предстоящих сокращений на шинном заводе не вносит особых волнений в ситуацию. Да, смена работы часто не самый приятный период в жизни. Новый коллектив, новые условия, иногда и другая зарплата. Но это все проблемы личного уровня. Что касается практики, то уже сейчас есть ряд предприятий, которые готовы трудоустроить часть рабочих шинного завода.
Не должно возникнуть особых проблем и с другими. На крайний случай разработана система социальной адаптации. Сюда входят курсы переквалификации на более актуальные профессии.
Гораздо больше проблем возникает у женщин с малолетними детьми и у людей с ограниченными возможностями. Конечно, находятся серьезные работодатели, которые без проблем устраивают и таких. Но многим это невыгодно.
Поэтому трудоустройство таких кадров всегда палка о двух концах. Если человек считает, что его не приняли на работу по причине, которая не прописана в Трудовом кодексе, он может подать в суд. С другой стороны, если его иск удовлетворят, как потом работать на таком месте?
Среди обычных профессий сейчас больше всего актуальны связанные с металлообработкой, строительством, энергетикой, электромонтажом. Нужны высококвалифицированные слесари, токари и водители самых разных профилей. В сфере услуг на первом месте по востребованности — продавцы.
По-прежнему не хватает врачей, воспитателей, учителей самого разного уровня, особенно начальных классов, а также учителей физкультуры и труда.
Сейчас в городском центре занятости населения около 10000 вакансий. 9544 из них по Ярославлю и 747 по области. 73,8 процента из них — рабочие специальности.
Сергей СУСЛОВ.
