Затянувшийся спектакль

Нашумевшая история о тяжелом наследии ведомственных общежитий ОАО «Лакокраска», заложниками которой стали более двухсот ярославских семей, нашла понимание в ОАО «ТГК-2». Согласно решению руководства компании ситуация была разрешена: к светлому празднику Пасхи тепло поступило в каждую из квартир общежития по ул. Труфанова, д. 38, корпус 2. ТГК-2 вынуждена была прекратить поставлять тепло в здание общежитий 12 апреля.

Нашумевшая история о тяжелом наследии ведомственных общежитий ОАО «Лакокраска», заложниками которой стали более двухсот ярославских семей, нашла понимание в ОАО «ТГК-2». Согласно решению руководства компании ситуация была разрешена: к светлому празднику Пасхи тепло поступило в каждую из квартир общежития по ул. Труфанова, д. 38, корпус 2.

ТГК-2 вынуждена была прекратить поставлять тепло в здание общежитий 12 апреля. На эту непопулярную меру энергетики пошли, не видя больше возможности по-другому изменить ситуацию. С ноября 2008 года задолженность обанкротившегося завода «Лакокраска», на балансе которого находятся общежития, перед ТГК-2 составляет порядка 530 тысяч рублей. Денежные средства, поступившие от добропорядочных плательщиков-жильцов общежития на счет «Лакокраски», так и не дошли до поставщиков услуг, осев где-то на счетах предприятия-банкрота. К сожалению, предложения ТГК-2 руководству «Лакокраски» решить вопрос за столом переговоров не нашли должного отклика.

Учитывая наступившее похолодание и обращение областной администрации, ТГК-2 все-таки в скором времени возобновила теплоснабжение общежития, тем самым продемонстрировав всем участникам конфликта, что проблемы необходимо решать и что ответственные плательщики, жители, не должны становиться заложниками действий нерадивых собственников домов. Но и этот жест доброй воли теплоэнергетиков не решил проблему оплаты задолженности. К сожалению, районные власти при этом словно скучающие зрители на затянувшемся спектакле — позевывая, ждут, чем дело кончится.

Екатерина ДЕГТЯРЕВА.

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page