11 марта в здании администрации Некоузского муниципального района прошла общественная приемная «Золотого кольца». Собравшиеся люди, а это были в основном почтовые работники, рассказали о своих проблемах и задали наболевшие вопросы директору управления Федеральной почтовой связи Ярославской области — филиала ФГУП «Почта России» Андрею Александровичу Слащеву и начальнику Некоузского почтамта Олегу Александровичу Шишкину.
11 марта в здании администрации Некоузского муниципального района прошла общественная приемная «Золотого кольца». Собравшиеся люди, а это были в основном почтовые работники, рассказали о своих проблемах и задали наболевшие вопросы директору управления Федеральной почтовой связи Ярославской области — филиала ФГУП «Почта России» Андрею Александровичу Слащеву и начальнику Некоузского почтамта Олегу Александровичу Шишкину.
Сегодня в структуру Ярославского филиала «Почты России» входят 8 почтамтов, в числе которых Некоузский почтамт, обслуживающий три района: Мышкинский, Брейтовский и Некоузский. Некоузский почтамт включает в себя 40 отделений почтовой связи (ОПС), 20 из которых находятся непосредственно в Некоузском муниципальном районе. В ОПС Некоузского района оказываются все услуги почтовой связи.
НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА У ПОЧТАЛЬОНОВ
Начальник ОПС «Некоуз-село» Нина Павловна Латыгонова пришла на общественную приемную, чтобы поговорить с директором УФПС о низкой зарплате.
— ОПС «Некоуз-село» работает на 0,6 ставки, — жалуется Нина Павловна, — у меня за месяц выходит 5500 рублей.
— Мои почтальоны работают через день, таскают на себе много. И корреспонденцию, и товар, а получают по 3 тысячи рублей в месяц, — вступается за своих Ольга Вячеславовна Царева, начальник ОПС «Волга».
— К сожалению, зарплата на почте никогда не была высокой. Вопросы оплаты труда регламентированы действующим положением об оплате труда работников ФГУП «Почта России», которое является приложением к коллективному договору, — отвечает Андрей Александрович Слащев. — Есть стабильная окладная часть заработной платы, из которой мы и исходим, начисляя зарплату. Она позволяет работникам почты всегда иметь гарантированный заработок, не зависящий ни от каких внешних обстоятельств. Соответственно, работая на неполную ставку, зар-плата будет ниже, чем работая на полную ставку. Ваши почтальоны, например, — обращается директор к Царевой, — работают не на полную ставку, отсюда и зарплата такая.
— Кроме того, — напоминает Андрей Александрович, — мы не бюджетная организация, а унитарное предприятие. По Гражданскому кодексу это означает, что почта — коммерческая структура. Поэтому каждый работник благодаря существующей системе премирования может получить надбавку к зарплате. Премиальная часть заработной платы зависит от выполнения плановых заданий и отличного выполнения своих должностных обязанностей. Сетевые выплаты напрямую зависят от суммы реализованного товара, проданных на дому знаков почтовой оплаты, принятой подписки, реализованных товаров и услуг фирмы «Кодак» и входят в состав переменной части оплаты труда, позволяя каждому работнику влиять на уровень собственной заработной платы.
В Некоузском районе за 2009 год доплата за оказание сетевых услуг составила 6 процентов от общего фонда оплаты труда. Для сравнения: в 2008 году это было 6,2 процента.
«Золотое кольцо» тоже внесло свой вклад и материально поддержало работников почты, правда, пока только в Тутаевском и Большесельском районах. Главный редактор Алексей Михайлович Невиницын подписал приказ о премировании почтальонов и операторов за подписную кампанию на первое полугодие 2010 года.
Уровень среднемесячной заработной платы за 2009 год по Некоузскому почтамту показал рост к аналогичному периоду прошлого года на 8,7 процента и составил 71 процент от уровня средней заработной платы по предприятиям муниципального района. Это один из самых высоких показателей в области по филиалу.
Данное соотношение уровня заработной платы к средней зарплате по району, а также отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам позволяет практически полностью укомплектовать штат отделений связи. Этот показатель опять же является самым высоким в области.
Год кризиса хоть и незначительно, но все же сказался на Некоузском почтамте. За 2009 год сокращение коснулось только управленческого персонала почтамта — 5,9 штатных единицы. Реально сокращенных получилось только 2 работника, остальные были трудоустроены на вакантные места.
— В декабре 2009 года «Почта России» и Общероссийский профсоюз работников связи заключили новый коллективный договор, — продолжает Слащев, — который послужит дальнейшему развитию социального партнерства в интересах трудового коллектива и позволит снизить негативные последствия экономического кризиса для работников «Почты России». Перечень льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных в коллективном договоре для работников «Почты России», существенно расширен по сравнению с установленными Трудовым кодексом Российской Федерации.
В новом коллективном договоре также предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников за счет средств предприятия. «Почта России» уже приступила к внедрению программы дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения, в рамках которой в пользу работников предприятия будут перечисляться регулярные пенсионные взносы на именные пенсионные счета, открытые в негосударственном пенсионном фонде.
Участниками пенсионной программы могут стать работники в возрасте от 35 лет и старше, имеющие непрерывный стаж работы в «Почте России» не менее 3 лет. Регулярные пенсионные взносы в их пользу будут перечисляться ежеквартально. После выхода на пенсию эти работники, в пользу которых пенсионные взносы перечислялись хотя бы в течение 5 лет, помимо положенных государственных пенсионных выплат будут получать пенсии из негосударственного пенсионного фонда.
Также с 2010 года планируется перечисление единовременных пенсионных взносов работникам, достигшим 60 лет, которым в ближайшее время предстоит увольнение в связи с выходом на пенсию при условии, что эти работники непрерывно трудились на предприятии не менее 3 лет и имеют общий стаж работы в организациях почтовой связи не менее 15 лет, в размере 15 окладов. Таким образом, сразу после выхода на заслуженный отдых они смогут получать дополнительные негосударственные пенсии.
Программа негосударственного пенсионного обеспечения финансируется только за счет собственных средств «Почты России» и не требует финансового участия работников.
Реализация пенсионной программы поможет не только обеспечить дополнительную социальную защиту сотрудников, но и позволит решить вопросы снижения текучести кадров, мотивации и удержания высококвалифицированных работников.
ГРАФИК ДОСТАВКИ НЕУДОБНЫЙ
— График доставки пенсий, пособий и других выплат нам приносит неудобства. Почтальоны ходят к одним и тем же клиентам по нескольку раз, — говорит начальник ОПС «Некоуз-село» Нина Павловна Латыгонова. — Взять хотя бы последний случай. Одной пенсионерке почтальон принесла сначала компенсацию за услуги ЖКХ, через два дня пенсию, через неделю пособие, потом еще какие-нибудь выплаты. Хотелось бы все это разнести за один раз.
— У меня такой же вопрос по доставке, — поддерживает начальник ОПС «Волга» Ольга Вячеславовна Царева. — Я начинала работать 38 лет назад. Тогда люди выписывали много газет, отправляли много писем и посылок. Но тем не менее сейчас все равно работать сложнее. Носим счета по нескольку раз в месяц одним и тем же, а за это нам не доплачивают.
— Вопрос графика доставки вполне может решить руководство Некоузского почтамта, — отвечает Слащев. — Достаточно согласовать с соответствующими организациями сроки доставки выплат и привести это к единому знаменателю. Хочу отметить, что Некоузский почтамт стоит в плане на перевод выделенного способа доставки, благодаря которому доставка пенсий и других социальных выплат будет осуществляться отдельно от корреспонденции и печати, что позволяет производить раннюю доставку печати. Кроме того, обеспечивает сохранность здоровья почтальонов и денежных средств. Скорее всего, на такой способ доставки будут переведены самые крупные ОПС Некоузского почтамта — Брейтово, Мышкин и Некоуз.
— По поводу доплаты за доставку счетов, — продолжает Андрей Александрович. — Этот вопрос всегда возникает. Когда человека принимают на работу, ему разъясняют условия оплаты труда, за что доплачивают, а за что нет. Почтальону дают определенный доставочный участок, который он должен обслуживать. За каждую отнесенную квитанцию никому не доплачивают. Бывает, что один день идешь пустой, а бывает — с полной сумкой. Я еще раз повторяю, что каждый может заработать больше своего тарифного оклада за счет активного участия в коммерческой деятельности предприятия.
— Но организации же платят за доставку счетов…
— Платят, — соглашается Слащев. — Эти деньги распределяются в качестве доходов по отделениям, что влияет на выполнение плана.
— Иногда ходишь по три раза к человеку, чтобы ему что-то отнести, а его все дома нет, — сетует начальник ОПС «Волга» Ольга Вячеславовна Царева. — А иногда принесешь пенсию и еще выслушиваешь, почему так мало принесли. А ведь не мы начисляем.
— Да, к сожалению, это особенность нашей профессии, — вздыхает Андрей Слащев, — приходится быть психологами. Человека нужно тоже выслушать, успокоить, дать какие-то разъяснения.
— Мое отделение «Некоуз-село», — продолжает Латыгонова, — является убыточным. Если будут закрывать ОПС, то оно будет первым.
— Все сельские ОПС являются убыточными, но, несмотря на это, закрывать ОПС мы не собираемся, — возражает Андрей Слащев.
— По моему почтамту, — подтверждает Олег Шишкин, — 35 отделений из 40 убыточны. Например, ОПС «Мышкин». За одно только отопление приходится платить 38 тысяч. Сильно на расходах сказывается и протяженность почтовых маршрутов, которая составляет 1747 км по почтамту. Одно расстояние чего только стоит: до Брейтова 110 — 115 километров, до Захарина 380 километров.
— За прошедший год мы ни одно отделение почтовой связи не закрыли и не собираемся этого делать, — утверждает Слащев. — Наоборот, планируем открывать отделения в Ярославле, Рыбинске и Ростове. Почта оказывает социально значимые услуги населению, и закрытие отделений, особенно в сельских районах, в данный момент нецелесообразно.
«ЗОЛОТОЕ КОЛЬЦО» — В ЛИДЕРАХ ПО ПОДПИСКЕ В ОБЛАСТИ
Подписка на первое полугодие 2010 года была проведена на уровне первого полугодия 2009 года. По каталогу «Почта России» выполнение составило 129 процентов.
Андрей Александрович с радостью отметил, что уже седьмую подряд подписную кампанию тарифы на доставку периодических печатных изданий не меняются.
Если итоги подписки рассматривать по изданиям, то по центральным изданиям наблюдается падение тиражей до 90,4 процента, по областным изданиям — рост 127,8 процента, по районным изданиям — падение до 97,3 процента.
Среди областных газет (31 издание) наибольший удельный вес занимают «Здоровье», «Ваше здоровье» и «Золотое кольцо».
План по подписке на первое полугодие 2010 года выполнили 13 отделений Некоузского муниципального района. Наибольший процент выполнения у ОПС «Мокеевское» и «Новинское». Средняя насыщенность печатью по УФПС составляет 181 экземпляр на 1000 жителей. По Некоузскому почтамту — 593 экземпляра. Слащев отметил почтальона Некоузского почтамта Бочкову из ОПС «Новый Некоуз», которая принимает за одну подписную кампанию более 500 экземпляров печатных изданий.
ПОЧТА ВЫБРАНА ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
«Почта России» продолжает развивать свою социально ориентированную политику. Помимо сотрудничества с миграционной службой — по приему миграционных уведомлений, с налоговой — осуществление пересылки налоговых деклараций для оказания госуслуг планируется использовать сеть коллективного доступа в интернет на почте (ПКД).
В отделениях почтовой связи будут созданы первые удаленные рабочие места многофункциональных центров (МФЦ) оказания государственных и муниципальных услуг.
Как предполагается, на первом этапе россияне смогут получать на почте информацию об оказываемых госуслугах, составе и образцах требуемых документов. Нужные сведения можно будет узнать на портале госуслуг, который открылся 15 декабря 2009 года, воспользовавшись пунктами коллективного доступа «Почты России», или же из информационных стендов. На втором этапе к функциям отделений почтовой связи добавятся формирование, прием и отправка необходимых комплектов документов в МФЦ.
Участие «Почты России» в проекте по созданию электронного правительства и использование собственной сети ПКД (24 тысячи ПКД в отделениях почтовой связи по всей России) будет способствовать сокращению расходов государства на организацию сети МФЦ и обеспечит доступность госуслуг для пользователей даже в удаленных и труднодоступных населенных пунктах.
В 7 отделениях почтовой связи Некоузского муниципального района работают пункты коллективного доступа в интернет. Это такие отделения, как Новый Некоуз, Борок, Волга, Шестихино, Октябрь, Мокеиха, Станилово и Лацкое. В Новом Некоузе и Волге — по выделенным каналам.
Елена ОБУХОВА.
