Калечатся больше, погибают меньше

В одной из новелл гайдаевской комедии «Операция «Ы» и другие приключения Шурика» Федя спрашивал про несчастные случаи на стройке у прораба и получил отрицательный ответ. Увы, сейчас так не скажешь. По данным службы государственной статистики по Ярославской области, только за прошлый год в области от травм на производстве пострадали 633 человека, из них 206 — женщины. 14 рабочих погибли.

ПО СРАВНЕНИЮ с 2009 годом уровень производственного травматизма увеличился на 11,1 процента и составил 3 несчастных случая на 1000 работающих. Число погибших от травм, наоборот, уменьшилось на 17,7 процента. При этом на обеспечение охраны труда средств не жалеют. В расчете на одного работающего в 2010 году потрачено в среднем 4583 рубля за год (в 2009-м — 3887,9 рубля). Наиболее высокий уровень травматизма наблюдался в сельском хозяйстве — в 1,6 раза выше, чем в среднем по области. В строительстве (как не вспомнить все того же Федю!) уровень травматизма выше среднеобластного в 1,2 раза. Основная доля пострадавших, как и в 2009 году, пришлась на частные организации, составив 54 процента от общего числа травмированных, в то время как число занятых в них составляет лишь 45,9 процента от общей численности работающих в регионе.

Потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине несчастных случаев в организациях области составили в 2010 году 26,7 тысячи человеко-дней, или 42,1 рабочего дня в год на одного пострадавшего (в 2009-м — соответственно 23,3 тысячи человеко-дней и 38 рабочих дней). Получили травму в результате падения с высоты 12,3 процента пострадавших, 19,6 процента пострадали при обрушениях и обвалах предметов и материалов, 4,6 процента пострадали в ДТП, 4,4 процента — в результате контакта с животными.

Основными причинами производственного травматизма были неудовлетворительная организация работ (68 пострадавших), нарушение трудовой и производственной дисциплины (63), недостатки в обучении безопасным приемам труда (33).

ПоделитесьShare on VKShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page