В четверг, 25 октября, в центре занятости населения города Ярославля прошла традиционная ярмарка вакансий. Более 40 работодателей предложили вакантные места в своих фирмах и предприятиях безработным  ярославцам.
ЯРМАРКИ вакансий по запросу работодателя проводятся достаточно часто, а вот такие масштабные — лишь два раза в год — весной и осенью, — рассказывает заместитель директора центра занятости населения города Ярославля Виктория Падерина.

В четверг, 25 октября, в центре занятости населения города Ярославля прошла традиционная ярмарка вакансий. Более 40 работодателей предложили вакантные места в своих фирмах и предприятиях безработным  ярославцам.

ЯРМАРКИ вакансий по запросу работодателя проводятся достаточно часто, а вот такие масштабные — лишь два раза в год — весной и осенью, — рассказывает заместитель директора центра занятости населения города Ярославля Виктория Падерина. — Посетителям сегодня предлагается разнообразный выбор вакансий в различных сферах: торговля, художественные мастерские, традиционное производство, строительство, бюджетная сфера. Особенность этой ярмарки в том, что она в большинстве своем ориентирована на людей предпенсионного и пенсионного возраста. Мы стараемся  разрушить стереотип, будто после 35 лет нет смысла искать работу.  

Среди традиционных работодателей, таких как  ПАТП, больницы, банки, магазины, охранные агентства, на ярмарке были замечены и весьма необычные, например мастерская майолики  Павловой и Шепелева. Предприятие с 20-летней историей производит уникальную керамику, которая реализуется не только в России, но и в Нью-Йорке, Лондоне.

По наблюдениям как простых граждан, так и специалистов, самыми активными работодателями все-таки являются сети гипермаркетов. Сотрудников в эти компании набирают регулярно. Листовки с вакансиями представители фирм раздают не только на ярмарках вакансий, но и на улицах и непосредственно в помещениях гипермаркетов.  

Что касается самих соискателей, то в основном это представительницы слабого пола.

— К сожалению, у безработицы чаще женское лицо, — поясняет Виктория Падерина. — Во времена кризиса безработными оказалось и большое количество мужчин трудоспособного возраста, но потом сильная половина немного оправилась после кризиса, и теперь ситуация сложилась снова не в пользу женщин. Во времена кризиса был большой спрос со стороны граждан, но работодатели не могли ничего предложить. Теперь же они охотно идут навстречу ярославцам. Выбор у соискателей хороший: от обслуживающего персонала до квалифицированных и высококвалифицированных рабочих.

И правда, теперь  не увидишь очереди в центре занятости, как это было в кризисные времена. Люди не спеша переходят от окна к окну, от одной компании к другой, с надеждой обрести не только работу, но и новый смысл жизни.

Фото Виктора ОРЛОВА.