В конце минувшего года на двух промышленных предприятиях Рыбинского муниципального района были выявлены факты пренебрежительного отношения завод-ской администрации к здоровью трудящихся.
Целый год работница ЗАО «Первомайский фарфор» Елена Отряхина, отработавшая на этом предприятии непрерывно 31 год, добивалась от заводской администрации признания ее заболевания профессиональным. Но вопреки документам — заключению ярославского областного центра профпатологии, санитарно-гигиенической характеристике, подготовленной специалистами рыбинского территориального отдела УФС Роспотребнадзора по Ярославской области, акту расследования случая профзаболевания на предприятии — руководство завода отказывалось признать приобретенную ею бронхиальную астму профзаболеванием. Таким образом, работницу лишили возможности получить полагающиеся по закону страховые выплаты из Фонда социального страхования. Елена Отряхина была вынуждена искать правды в суде, и Рыбинский районный суд в ноябре 2007 года своим решением признал ее правоту («Списали в брак» — «Золотое кольцо», 14 декабря 2007 года).
Суд постановил взыскать с ГУ «Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования» в пользу Елены Отряхиной единовременную страховую выплату в размере 23450 рублей и назначить ей ежемесячную страховую выплату в размере 1041 рубль с последующей индексацией в соответствии с законодательством, а с ЗАО «Первомайский фарфор» — компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей. В удовлетворении встречных исковых требований ответчику отказано.
В декабре 2007 года коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда, рассмотрев кассационную жалобу за подписью генерального директора ЗАО «Первомайский фарфор» Николая Крюкова, оставила решение районного суда в силе.
Тогда же, в ноябре-декабре 2007 года, специалисты территориального отдела управления Роспотребнадзора проконтролировали соблюдение санитарного законодательства на ОАО «Рыбинская судостроительная верфь». Увы, и там рабочие кладут здоровье на алтарь производства.
На предприятии отсутствовал проект организации санитарно-защитной зоны, в корпусообрабатывающем цехе во время проведения основного технологического процесса вентиляцию не включали, отсутствовала местная вытяжная вентиляция от газоплазморезательной машины «Кристалл». Не обнаружили проверяющие инструкции по эксплуатации и уходу за вентиляционными установками и паспорта на вентиляционные установки. В цехах не все работники использовали средства индивидуальной защиты от вредных производственных факторов. Не соблюдалась периодичность проведения производственного лабораторного контроля вредных производственных факторов. В корпусообрабатывающем цехе на рабочих местах сварщиков было выявлено превышение предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе: содержание сварочного аэрозоля — в 3,3 раза, углерода оксида — в 4,5 раза. Помимо этого был обнаружен еще ряд нарушений санитарных правил и норм. Пренебрежение здоровьем работников со стороны администрации предприятия прокуратура Рыбинска, ознакомившись с результатами проверки, трактовала как административное правонарушение, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ — нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
В соответствии с постановлением об административном правонарушении, полученным из прокуратуры Рыбинска, руководство территориального отдела УФС Роспотребнадзора в январе этого года наказало рублем и предприятие, и конкретного руководителя предприятия. На ОАО «Рыбинская судостроительная верфь» наложен штраф в размере 10 тысяч рублей, технический директор судоверфи Сергей Тихомиров, признанный виновным в совершении данного административного правонарушения, обязан выплатить 500 рублей.
